處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔，需先通過素質(zhì)測試。昨日上午9點，近300名渝中區(qū)公務(wù)員到渝中區(qū)委黨校趕考，參加差額選任處級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)測試。記者了解到，這是渝中區(qū)首次在差額選任流程中增設(shè)素質(zhì)測試。

　　“考察內(nèi)容很廣泛，‘渝中區(qū)第一次筑城墻的時間’、‘渝中區(qū)地域面積’這些都出現(xiàn)在了考題里。”兩小時的素質(zhì)測試結(jié)束后，一位參考公務(wù)員表示，測試題目有些讓人出乎意外，考察方式靈活、涉及知識面廣，大家普遍表示臨時抱佛腳基本派不上用場。

　　除基本知識面外，試卷中還設(shè)立了具體情境模型，如“面對拆遷過程中的群眾上訪問題應(yīng)如何處理”這些考察內(nèi)容。一些參考人員說，這樣的考試方式很不錯，既考察了基礎(chǔ)知識，又考察了作為領(lǐng)導(dǎo)對突發(fā)狀況的應(yīng)急處理辦法，考試比較全面。

　　記者了解到，本次素質(zhì)考察內(nèi)容涵蓋基本理論、公共知識、中央、市、區(qū)重大決策部署、市情、區(qū)情等，主要測試應(yīng)試者勝任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì)。此次差額選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作增設(shè)素質(zhì)測試環(huán)節(jié)，主要是全面客觀地檢測干部基本素質(zhì)和政治理論水平，提高差額選拔干部的質(zhì)量。