公務(wù)員面試真題：你所在的派出所轄區(qū)內(nèi)治安不是很好，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查，你準備怎么做?

　　這是一道典型的針對于政法干警的組織管理題，解答此題首先要認識到注意此次調(diào)查的目的意義，例如：對于治安狀況進行調(diào)查，能夠準確客觀地掌握當前轄區(qū)內(nèi)社會治安的具體情況，發(fā)現(xiàn)影響群眾安全的主要因素和突出問題，促進本轄區(qū)社會治安工作的進一步完善。

　　然后展開系統(tǒng)的調(diào)查方式論述：對于本次調(diào)查工作，我將以“客觀公平、隨機抽樣”的原則來進行。先與領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確此次調(diào)查的范圍和規(guī)模。確認之后，向其他同事請教或者參閱其他相關(guān)資料，以制定出詳細可行的工作計劃，包括以下三個角度：

　　第一，深入轄區(qū)基層，到轄區(qū)內(nèi)不同的企業(yè)、學(xué)校、居民區(qū)等發(fā)放問卷或以電話訪談的方式進行調(diào)查。調(diào)查的內(nèi)容包括：群眾對社會治安狀況和治安工作的評價，是否曾受過不法侵害，不法行為的種類、常發(fā)場所及時間，群眾對社會治安法規(guī)的認識，以及對治安工作的建議等。在調(diào)查樣本的選擇方面，要涉及到不同年齡、性別、職業(yè)、收入等各層次的群眾。

　　第二，對派出所的工作人員進行訪談。向相關(guān)工作人員了解近年來治安案件發(fā)生的情況。如果允許，還可將關(guān)于治安案件的資料和數(shù)據(jù)進行搜集整理，從中來分析治安工作的突破點。

　　第三，與相關(guān)領(lǐng)域的專家進行訪談?？梢匝堃恍Ρ镜貐^(qū)治安有所研究的專家，收集全面、客觀的信息，了解造成本地治安不好的都有哪些原因?應(yīng)該怎么樣積極有效的改善，虛心吸取專業(yè)性建議。

　　根據(jù)調(diào)查計劃，制作出調(diào)查方案，上報領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，成立不同的工作小組進行合理分工，如協(xié)調(diào)組負責(zé)相關(guān)人員的溝通聯(lián)系工作，文案組負責(zé)此次活動中的文字工作，采訪組負責(zé)與調(diào)查人員的訪談工作，問卷組負責(zé)問卷的設(shè)計及發(fā)放工作等。在調(diào)查工作過程中，要隨時處理各種突發(fā)狀況，面對各種有可能發(fā)生的事情，及時調(diào)整工作安排，工作計劃等，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好，溝通好，務(wù)必保證調(diào)查工作的順利實施和完成。

　　調(diào)查結(jié)束后對調(diào)查總結(jié)收尾：對于此次調(diào)查的結(jié)果，要在認真整理分析后形成調(diào)查報告，以備領(lǐng)導(dǎo)參考。同時要聯(lián)系自身，通過調(diào)查計劃，對自己在工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)，提升自己的工作能力，提高自己的全面素質(zhì)。

　　對于結(jié)合了政法干警職位特點的組織管理題目，需要考生在了解常規(guī)的組織管理程序即目的意義、準備組織、協(xié)調(diào)控制、總結(jié)提升。在此基礎(chǔ)上，考生還需要充分了解政法干警的職位特點、職責(zé)任務(wù)、和工作意義。這方面考生可以通過閱讀相關(guān)部門的公文、工作報告來補充整理。預(yù)?？忌〉煤贸煽?。

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