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2016公務(wù)員面試模擬真題及解析:如何對待提出意見卻嫌你多管閑事

2016-05-09 09:14  |  華圖網(wǎng)校  |  責(zé)編:田志英 點擊收藏

 2016年公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束,面試即將陸續(xù)開始,華圖網(wǎng)校特為大家分享了2016公務(wù)員面試模擬真題及解析:如何對待提出意見卻嫌你多管閑事,希望可以幫助考生們順利通過面試。

2016公務(wù)員面試模擬真題及解析:如何對待提出意見卻嫌你多管閑事

  【題目】領(lǐng)導(dǎo)派你到對口單位進(jìn)行學(xué)習(xí),你發(fā)現(xiàn)對口單位的財務(wù)制度有問題,就向該單位人員提出了自己的意見,但該單位人員卻嫌你多管閑事,你將如何對待?

  【題目類別】人際溝通

  【參考解析】

 ?、兕I(lǐng)導(dǎo)派我到對口單位學(xué)習(xí),這對我是很好的提升機(jī)會。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)對口單位財務(wù)有問題,我有責(zé)任和義務(wù)指出問題,這不僅關(guān)系到對口單位的形象,而且對我們單位,對我個人都具有重要意義。該單位人員嫌我多管閑事,我不會與其爭執(zhí),避免我與對口單位工作人員關(guān)系進(jìn)一步激化。我會冷靜客觀地對待財務(wù)制度等問題,積極采取措施進(jìn)行溝通以化解問題。

  ②首先,我要認(rèn)真反思我提意見的方式和態(tài)度。我處于學(xué)習(xí)者的位置,遇到對口單位敏感的問題,不應(yīng)該貿(mào)然提出。而在提出的態(tài)度上,應(yīng)注意對口單位的尊嚴(yán)。提意見應(yīng)該靈活變通,語氣要柔和,意見要含蓄。

  ③其次,是否存在財務(wù)問題關(guān)系到對口單位財務(wù)部門的聲譽(yù),我應(yīng)反思自己提出的意見是否客觀、準(zhǔn)確。所以我會進(jìn)一步深入了解和掌握對口單位財務(wù)制度知識,并向?qū)趩挝粺嵝牡睦贤緜兲撔恼埥獭?/p>

 ?、苋绻_實存在財務(wù)問題,而之前對口單位因為“身在此山中”而沒有發(fā)現(xiàn),我應(yīng)該懇請對口單位熱心的老同志幫忙向主管領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)意見。畢竟財務(wù)問題會影響整個單位的正常運(yùn)行,關(guān)系到每個工作人員的利益,相信老同志一定會積極配合的。我相信通過方式方法的改變,能夠緩和工作人員對我的態(tài)度,并能解決財務(wù)問題。

 ?、菘傊?,在今后的工作中,我會以單位大局為重,當(dāng)遇到部門問題時,我會在仔細(xì)了解調(diào)查的前提下,積極主動地與該部門工作人員進(jìn)行溝通。我相信我和同事們都是以單位利益為重的,通過我的努力,為單位發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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