2017年公務員面試熱點：領導干部個人事項報告增加“非婚生子女”
在2017年公務員面試中，面試題目一般都會跟當今社會的一些熱點現(xiàn)象緊密相關。準備面試的小伙伴一定要及時關注新聞熱點，好好備考，走好最后一步。華圖網(wǎng)校特為大家分享2017年公務員面試熱點：領導干部個人事項報告增加“非婚生子女”，希望可以幫助考生們順利備考。
2017年公務員面試熱點：領導干部個人事項報告增加“非婚生子女”
面試熱點相關背景
日前，昌平區(qū)委組織部發(fā)布消息，今年的領導干部個人有關事項報告工作已經(jīng)全面完成。今年是中辦、國辦印發(fā)“兩項法規(guī)”后的首次填報，記者發(fā)現(xiàn)，2017年版報告表比去年更加細致，其中“子女”一項點名“非婚生子女”也要報告。在集中填報階段，順義、密云、石景山等多個區(qū)還將科級干部納入填報范圍。多區(qū)已完成個人事項填報。(5月17日《新京報》)
面試熱點獨家解析
@湖南紅網(wǎng)李云勇： 黨章明確要求黨員干部在社會生活中起先鋒模范作用，發(fā)揚社會主義新風尚;黨紀處分條例專章規(guī)定了對黨員干部違反生活紀律行為的處分。黨章黨紀指向明確，黨員干部在生活上必須嚴格要求自己，不能把自己混同于低級趣味的人，“非婚生子女”也要報告，就是嚴格要求黨員干部的需要，不能含糊過關。這是黨員干部接受監(jiān)督的需要。“非婚生子女”也要報告，就是一種權(quán)利讓渡，因為這里容易產(chǎn)生腐敗行為。這是懲前毖后治病救人的需要。及時監(jiān)督，就能避免他們小錯變成大錯，盡一切可能挽救當事人，同時也能避免給國家和社會造成更大更多的損失。嚴是愛，松是害，“非婚生子女”報告當成鐵律，類似這樣的要求只會越來越多，越來越嚴。“非婚生子女”也要報告，就是時刻提醒廣大黨員干部，一言一行都要接受監(jiān)督，一言一行都要當好民眾的表率，才能對得起人民賦予的權(quán)力。
@人民網(wǎng)蔣萌： 領導干部定期向組織報告?zhèn)€人事項，有助于發(fā)現(xiàn)很多問題苗頭。比如，有多套住房，可能隱藏著“以權(quán)謀房”與腐敗;配偶及子女移民至外國，“裸官”保不齊“身在曹營心在漢”;有“非婚生子女”，或許是包二奶的結(jié)果……組織部門看到有關報告，要么可以加以提防謹慎任用，要么便于順藤摸瓜查處問題。個別干部不敢向組織實話實說，在個人事項報告中故意瞞報，這種心虛與欺騙組織已說明相關人員八成“有問題”。沒有不透風的墻，一旦干部瞞報，被知情人舉報，查處在所難免。在某種程度上，領導干部個人事項報告就是一個“緊箍咒”，它提醒權(quán)力者“若要人不知，除非己莫為”，有權(quán)不能任性，切忌越雷池半步。否則，就會跌入違紀違法的深淵，天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，受到黨紀國法嚴懲是咎由自取。報告涉及內(nèi)容越來越多，填報者范圍進一步擴大，是全面從嚴治黨、嚴格落實監(jiān)督的應有之義。
@中國網(wǎng)李江： 在我國，非婚生子女是指在受胎期間或出生時，其父親和母親無婚姻關系的子女。非婚子女的背后，是非法的婚姻，更和黨員干部“與他人發(fā)生不正當關系”的作風問題有著一定的關系，所以說“非婚子女”進入領導干部個人事項的報告表中，是合理的，也是必須的。
領導干部們非婚生育的背后，是不良的生活作風，更可能隱藏著貪腐行為和錢權(quán)交易。近年來頗受輿論關注的“二奶反腐”“情婦反腐”等新聞就能說明不正當男女關系對黨員干部隊伍的巨大危害，在這樣的情況下，報告“非婚生子女”的信息就不僅是對黨員干部作風問題的提醒與調(diào)查，更能幫助相關部門及時發(fā)現(xiàn)黨員干部貪腐行為的苗頭，做到防患于未然。
同時，正因為非婚生育行為與貪腐受賄有著千絲萬縷的聯(lián)系，為了防止露出自己的狐貍尾巴，涉事官員們就很有可能對此類事件進行隱瞞。這就要求相關部門在上報工作完成之后，立刻展開抽查和問責，用強效監(jiān)管來杜絕虛報、瞞報的情況。
在黨員干部個人信息逐步走向“陽光下”的今天，“非婚子女”被納入上報范圍是大勢所趨，廣大黨員干部應該用坦誠的心態(tài)去面對，相關部門也應該讓相關的監(jiān)督和配套工作“硬起來”，讓不實報告者無處躲藏。
@東北新聞網(wǎng)魏美紅： 近年來，中紀委和各地紀檢監(jiān)察部門針對黨員領導干部的通報中，“隱瞞不報個人有關事項”屢被提及。從處理的這批官員來看，很多案例表明，領導干部違法必違紀，看似不起眼的“小節(jié)”失守，正是從隱瞞個人事項這類“小微”違規(guī)違紀行為開始，一步步走向違法犯罪的深淵的。
在從嚴治黨，深入反腐的高壓態(tài)勢下，對領導干部報告項目進一步明晰、細化、補充完善大快民心，注定將為我們的反腐行動提供有效的抓手。領導干部報告?zhèn)€人事項，把具體的情況不含糊地列出來，把需要監(jiān)察的內(nèi)容見諸報端，這些動作本身就是在為黨員干部打預防針，提醒他們手莫伸，伸手必被抓，提醒他們要清清白白，干干凈凈。這些報告事項的填報，也將領導干部的行為和生活關進了制度之籠，對干部行為形成了強有力的監(jiān)管。
無論是非婚生子女寫入報告事項，還是其他報告內(nèi)容的細化實化，都是我們在從嚴治黨，從嚴管黨路上的新嘗試，這種嘗試不僅對官員自身形成威懾，有效預防領導干部的腐化思想，也將為我們黨內(nèi)環(huán)境的風清氣正，為黨員干部隊伍的純凈化做出突出貢獻。“毛毛細雨濕衣裳”，小節(jié)不小，不抓小節(jié)就會毀掉大節(jié)。通過細化黨員干部的個人事項填報內(nèi)容，抓細節(jié)，可以有效預防小官巨貪、官商勾結(jié)、公款私用等貪腐問題的發(fā)生。
個人事項報告的細化升級是推進報告工作的理論成果、實踐成果和制度成果，是中國式腐敗治理新節(jié)奏，是治標又治本的新嘗試，它們的推行將為黨和國家的深入反腐、從嚴治黨、凈化黨員干部隊伍提供有力的制度支撐，為法治建設和國家廉政建設贏得想象空間，為黨員干部筑起不敢腐、不能腐、不想腐的鋼鐵長城。反腐是一場持久戰(zhàn)，制度的推行需要時間和空間，相信只要我們有毅力，有決心，終有一天我們的干部隊伍會純凈化，權(quán)力會在陽光下運行。
@長江網(wǎng)錢桂林： 領導干部填寫的《領導干部個人有關事項報告表》，是由中組部統(tǒng)一制定的，須由領導干部本人親筆填寫。今年年初，中辦、國辦印發(fā)了《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》和《領導干部個人有關事項報告查核結(jié)果處理辦法》兩項重要黨內(nèi)法規(guī)，突出分類管理、重點監(jiān)督原則，對黨政機關核心崗位上的干部從嚴管理;報告的內(nèi)容與種類更加全面，突出與領導干部權(quán)力行為關聯(lián)緊密的家事、家產(chǎn)情況。
領導干部在填報個人信息中，“子女”一項固然是一道繞不過的坎兒，但點名“非婚生子女”也要報告，則還是一個新鮮玩意兒。這說明北京市昌平區(qū)委組織部不僅嚴格執(zhí)行中央的指示精神，而且嚴格紀律，創(chuàng)新監(jiān)管工作，織密制度之網(wǎng)，努力打造一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的領導干部隊伍。
所謂非婚生子女，是指沒有結(jié)婚的男女所生的子女。包括男女雙方未婚所生的子女或者已有婚姻關系的男或者女與婚姻關系以外的第三人發(fā)生性行為致孕所生的子女。近些年來，不時曝出官員非婚生子女的丑聞，引來社會一片嘩然。
某些官員的非婚生子女，基本有兩種情況：一是家里已有子女，但又與情人勾搭成奸而生子女;二是家里無子女或者生的是女兒，受傳宗接代封建思想的影響，便找情人代生子女，最好是兒子。這既為婚姻法、黨紀政紀所不允許，也為社會道德所不容許。
華圖解析： 領導干部申報個人事項在黨內(nèi)已經(jīng)不是什么新鮮動作，只要到了一定的級別，一般為處級，都要對個人事項進行申報，其目的并不是組織上為了刺探個人隱私，而是為了加強干部管理、保證黨的肌體的健康發(fā)展，同時也是為了領導干部個人的健康成長。
隨著我國反腐力度的加大，干部個人申報事項，也越來越嚴密，涉及到的內(nèi)容越來越多，如今連非婚子女都涉及到了，這對于干部管理來說，其約束力越來越強大，干部要想升遷，不僅僅要謀事干事，清白干事，還必須做到品德兼優(yōu)。沒有良好的思想道德，想依靠某些方式隱瞞自己的不良行為，根本是不可能的，尤其在個人申報事項之后，組織還要進行抽查，如果干部個人有瞞報行為，最終的結(jié)果將接受組織部門最嚴厲的處罰，作為領導干部必須牢固樹立為人民服務的思想和良好的個人素質(zhì)修養(yǎng)。
可以說，官員的非婚生子女，是他們黨性蛻化的表現(xiàn)，是官德淪喪的折射。關注官員的性取向、性道德，是當前亟需正視的一個大問題。北京市昌平區(qū)委組織部此舉就是要給領導干部亮紅線、定規(guī)矩，讓他們在生活作風不敢胡來亂來，只有這樣，干部才能當好民眾的表率，對得起人民賦予的權(quán)力。
以上就是2017年公務員面試熱點，希望可以幫助考生們順利備考面試，更多公務員面試熱點解析盡在2017年公務員面試熱點大匯總專題。
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