公務(wù)員-面試熱點(diǎn):“還是個(gè)孩子”,又是尷尬的“護(hù)犢式辯解”
熱點(diǎn)概況
10月7日,廣西潿州島一游客的不文明行為被拍下,引發(fā)網(wǎng)友憤怒。監(jiān)控畫面顯示,一年輕男子多次用腳踢仙人掌,一連踹了5次后,將一棵較大的仙人掌景觀踹斷,隨后離開現(xiàn)場。附近商戶表示,該仙人掌屬于景區(qū)公司管理范疇,當(dāng)時(shí)兩名游客在景區(qū)的候車點(diǎn),該男子在母親已經(jīng)明確阻止的情況下,仍然把其中一棵仙人掌踢斷了。
事發(fā)后,二人已被找到并帶回景區(qū),母親稱自家兒子還只是個(gè)孩子。目前這對母子已被當(dāng)面批評教育并賠償500元。
又是熟悉的“還是個(gè)孩子”,又是尷尬的“護(hù)犢式辯解”。如果要選一條使用頻率最高、最流行、最受父母歡迎的“護(hù)犢語錄”,那么,非“他(她)還是個(gè)孩子”莫屬。
主流觀點(diǎn)
@新京報(bào)評論:在很多父母的眼里,他們的孩子似乎永遠(yuǎn)是個(gè)孩子,永遠(yuǎn)長不大,無論“孩子”犯了哪種錯(cuò),惹了多大的禍,哪怕是已經(jīng)違法,一句“還是個(gè)孩子”,便可以理所當(dāng)然地遮羞掩錯(cuò),大事化小、小事化了,啥都不是個(gè)事。
但在此事中,“還是個(gè)孩子”的說辭明顯違和,難以嵌入到相關(guān)“畫面”中,不僅不能起到減輕或消除“孩子”責(zé)任的作用,還會引發(fā)圍觀和諷刺,適得其反。
@新京報(bào)評論:誠然,從情感角度考量,子女在父母面前永遠(yuǎn)是個(gè)孩子,但跳出情感的范疇,在相關(guān)的責(zé)任關(guān)系中,就得依據(jù)法律和文明規(guī)則來說理、定性,無論是誰,只要觸碰了規(guī)則底線,都得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,不能總是把某些責(zé)任人當(dāng)個(gè)“孩子”。
@澎湃新聞:一大一小兩個(gè)孩子,雖然年齡不同,但家長卻都因?yàn)楹⒆拥男袨楦冻隽艘欢ǖ拇鷥r(jià)。這也再次給家長們提了個(gè)醒,文明教育理應(yīng)從小抓起,家長們應(yīng)該承擔(dān)教育孩子的第一責(zé)任、主要責(zé)任,通過言傳身教培育孩子的文明意識,教育管束孩子心存敬畏、言有所規(guī)、行有所止,這樣才能讓孩子擺脫“巨嬰依賴”,真正長大,在規(guī)則社會中找準(zhǔn)自己的責(zé)任定位和行為邊界。
深度分析
(一)本質(zhì):“他還是個(gè)孩子”, 可規(guī)則面前沒有“孩子”只有公民。在文明規(guī)則面前人人平等,沒有“孩子”只有“公民”,誰都沒有豁免權(quán)。
(二)關(guān)注點(diǎn)一:無獨(dú)有偶
同樣是在國慶長假期間,一段“??诩议L放任小孩破壞影廳銀幕造成影院損失上萬”的視頻也引發(fā)輿論關(guān)注。視頻中影廳內(nèi)大部分座位都空著,一個(gè)小朋友在空座位上爬來爬去,期間多次用腳踢電影銀幕。據(jù)報(bào)道,被損壞的影廳銀幕制作費(fèi)用在一萬多元,影城負(fù)責(zé)人已聯(lián)系家長商談相關(guān)賠償事宜。
(三)關(guān)注點(diǎn)二:關(guān)注法律
在民事領(lǐng)域,有限制民事行為能力人、無民事行為能力人的概念,在刑事領(lǐng)域,也有追責(zé)年齡線。但在文明范疇中,是沒有也不應(yīng)該有減責(zé)或免責(zé)年齡線的。
面試模擬 一少年在景區(qū)多次用腳踢仙人掌,一連踹了5次后,將一棵較大的仙人掌景觀踹斷,隨后離開現(xiàn)場。事發(fā)后,當(dāng)事人被帶回景區(qū),該少年的母親稱自家兒子還只是個(gè)孩子。目前這對母子已被當(dāng)面批評教育,并被要求賠償500元。對于景區(qū)的這一做法,你怎么看?
【參考解析】
該名少年腳踢仙人掌在先,破壞了景區(qū)植被和規(guī)定,景區(qū)在批評教育后要求其給予賠償合情合理,是依法管理的體現(xiàn),我為景區(qū)的這一做法點(diǎn)贊。
景區(qū)積極履行自身職責(zé),將懲處落實(shí)到位的意義不容小覷:
第一,懲治違規(guī)者,達(dá)到警戒他人的作用。該仙人掌是被違規(guī)者惡意破壞的,損失的費(fèi)用不應(yīng)該由景區(qū)來買單,違規(guī)者應(yīng)對自身的行為負(fù)責(zé)。同時(shí),這一處罰舉措也能對其他游客發(fā)揮警戒作用,讓其他游客意識到文明出行的重要性。
第二,維護(hù)規(guī)則權(quán)威,維持景區(qū)秩序。景區(qū)的管理規(guī)則不是擺設(shè),不能被束之高閣。依規(guī)懲處不僅僅是在懲治違規(guī)者,而且是在維護(hù)規(guī)則的權(quán)威。讓大家意識到規(guī)則是不能被隨意踐踏的,必須遵守。也只有每個(gè)人都養(yǎng)成遵守規(guī)則的習(xí)慣,景區(qū)管理才能井然有序。
第三,改變“我小我有理”的陋習(xí),樹立良好的社會風(fēng)氣。這名母親在面對景區(qū)管理人員的指責(zé)時(shí),又是以熟悉的“還是個(gè)孩子”為由,進(jìn)行尷尬的“護(hù)犢式辯解”。誠然,從情感角度考量,子女在父母面前永遠(yuǎn)是個(gè)孩子,但跳出情感的范疇,在相關(guān)的責(zé)任關(guān)系中,就得依據(jù)法律和文明規(guī)則來說理、定性,無論是誰,只要觸碰了規(guī)則底線,都得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,不能總是把某些責(zé)任人當(dāng)個(gè)“孩子”。
孩子必須要長大,野蠻暴力、推卸責(zé)任之風(fēng)絕不能長,否則在未來“社會巨嬰”會越來越多。要想避免類似事件反復(fù)發(fā)生,我個(gè)人提出三點(diǎn)改進(jìn)建議:
第一,加大懲治力度?;鶎庸芾韱挝槐仨氁獓?yán)格履行自身職責(zé),做到有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)。不能給任何違規(guī)者留有管理破口,通過加大懲處嚴(yán)禁違規(guī)者以身試法。
第二,加強(qiáng)教育宣傳。很多違規(guī)者在接受懲處時(shí)都非常茫然,全然不知自身的行為會產(chǎn)生多么嚴(yán)重的后果。面對管理人員,他們的回應(yīng)話術(shù)常常是“好玩”“沒想那么多”“沒意識到會這么嚴(yán)重”等等。為此,要想從根源上解決問題,教育部門、媒體和各基層單位應(yīng)形成合力,加強(qiáng)規(guī)則意識宣傳,提升群眾遵守規(guī)則的意識。
第三,家長要言傳身教。家長是孩子一生的老師,家長的一言一行會直接影響到孩子價(jià)值觀的形成。遇到問題,家長必須要教導(dǎo)孩子承擔(dān)責(zé)任,只有這樣,孩子才能真正意識到自身行為的不妥之處,才能漸漸成長。相反,如果家長只是一味地護(hù)犢子,給孩子強(qiáng)行貼上“還小”的標(biāo)簽,孩子在心理上就永遠(yuǎn)不會長大。
一言以蔽之,規(guī)則不可破。規(guī)則面前沒有“孩子”只有公民。在文明規(guī)則面前人人平等,沒有“孩子”只有“公民”,誰都沒有豁免權(quán)。