結構化面試主要是通過答題形式展現(xiàn)考生心理素質，應變能力，抗壓能力，整體氣質，語言組織能力，政治素養(yǎng)，時事了解程度的綜合考察，因此少不了考生們在課下的積累，只有成章入口，才能出口成章。只有我們在有了充分的基礎之上，才能在考試中面對赫赫威嚴的眾位面試主考官的時候，依然能夠鎮(zhèn)定自若，而不會大腦一片空白。

結構化面試不僅是對語言表達能力和邏輯思維的考察，同樣也是對儀容、姿態(tài)、形象氣質的考察。因此，在進入考場的時候，切忌穿著過于隨意，男生不可以穿T恤短褲，女生不可以穿露肩露背裝或者過短的裙裝。面試時我們要展現(xiàn)的是職業(yè)素養(yǎng)，而不是個人魅力。如果有些單位在考試前對著裝有統(tǒng)一要求，嚴格按照要求穿就可以。如果沒有統(tǒng)一要求，最好是正裝，當然正式的職業(yè)套裝也是可以的。

除了著裝問題，還需要注意的是我們進入考場后的言行舉止，在候考室要保持紀律，避免大聲喧嘩，聽從候考室監(jiān)考人員的安排。在進入考場后，首先要注意關上教室門，然后轉身穩(wěn)重地走向考生席，不要過于急促，也不要過于優(yōu)哉游哉，更不要蹦蹦跳跳。在此女同學不要穿聲音過大的高跟鞋，否則整個教室回蕩的都是高跟鞋的嘎達聲，會引起考官的不適。在考生席站定以后要聲音洪亮向考官問好，在考官給出指示后入座，需要注意的是在落座時不要拉動椅子讓其發(fā)出很大的聲響。結構化面試其實考察的是一個人的整體素質和狀態(tài)，也就是我們常說的“精氣神”，內容雖然重要，但是更為重要的是展現(xiàn)給考官一個精干利落的形象氣質和精神面貌。所以在進場之后一定要保持自信，不管內容如何，自信的同學就已經(jīng)贏得了考官初步的印象。在考官讀完開場白以后，要回答考官的問題，然后開始進入第一道題的思考，一般來說是兩道題總共十分鐘的時間。在第一道題思考完畢之后，緊接著給一個提示：考生開始回答第一題，然后對第一題進行回答，待回答完第一題之后，要說第一題回答完畢，現(xiàn)在開始思考第二題，然后緊接著是思考的時間，在思考完畢之后要進行答題。在兩道題都回答完畢之后，等待考官的指示，然后進行退場就可以了。需要注意的是，根據(jù)時間的安排，一般來說，每道題只能思考1.5分鐘左右，因此需要在平時的練習過程中，加強對時間的把握。

從考試的內容上來講，考試一般分為兩類題型，一種是工作實務題，另外一種是實事分析題。這兩種題型在大多數(shù)的考試中都是各占一半左右，因此我們都需要對這兩種題型進行一個整體的把握。工作實務題考察的是，我們在進入到工作崗位以后，面對一些基層經(jīng)常發(fā)生的情況，去尋求一些解決辦法，要求解決辦法符合實際且有理有據(jù)。而事實分析題型，是考查考生對于目前社會上所發(fā)生的事件或一些觀點的分析?？疾炜忌娜^和思想政治水平和語言表達，組織能力。

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