(一)工作內(nèi)容

　　大學(xué)生村官工作內(nèi)容主要有以下幾個方面：

　　1．文字處理：撰寫計劃、總結(jié)、報告等；

　　2．培訓(xùn)村民：電腦知識培訓(xùn)、英語培訓(xùn)、實用技術(shù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)等；

　　3．開辦廣播站、宣傳欄；

　　4．制作村莊網(wǎng)站、網(wǎng)上農(nóng)產(chǎn)品銷售；

　　5．參謀：參與調(diào)解村民糾紛、引進致富項目等；

　　6．值班：接待村民來訪、承辦上級政府交待事宜等；

　　7．學(xué)習(xí)交流：參與政府組織的、村官之間自發(fā)舉行的各種形式的座談討論、調(diào)研等；

　　8．鎮(zhèn)政府借調(diào)到鎮(zhèn)上做其他工作；

　　9．利用社會關(guān)系，吸引其他社會力量參與到村莊建設(shè)；

　　10．舉辦文體、義診等活動；

　　11．參與村內(nèi)勞動，幫助村民做農(nóng)活。

　　(二)大學(xué)生村官職責(zé)

　　選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務(wù)。

　　經(jīng)過一段時間的實際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)；人事檔案由縣委組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間，縣級組織人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

　　在村工作期限一般為2年～3年。工作期滿后經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵其選擇其他方式就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　為幫助到村任職的高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)農(nóng)村工作崗位，各地將組織他們開展崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，強化對農(nóng)村工作的基本知識和有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握做好農(nóng)村基層工作的基本方法。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府將負責(zé)安排好他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。