北京市人力社保局表示：他們可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務員

本報訊(記者代麗麗)市人力資源和社會保障局相關負責人今天表示，并非所有公務員職位都不招應屆生，應屆生還可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關的公務員。

此前，從北京兩會上傳出消息，今年起市和區(qū)縣黨政機關招錄的公務員，八成崗位要求有兩年以上基層工作經歷；明年開始，除特殊職位外，市和區(qū)縣黨政機關公務員將不再錄選應屆生。

人力資源和社會保障局相關負責人告訴記者，市區(qū)黨政機關公務員要求具有基層工作經驗并不代表所有公務員崗位都對應屆畢業(yè)生關上大門，他們還可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關的公務員。而這正應了鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的方向。經過兩年基層的鍛煉，這些畢業(yè)生可通過報考或被遴選再進入上級機關，將有利于應屆畢業(yè)生自身的發(fā)展以及公務員隊伍的建設。同時，村官、社區(qū)工作者、支教等經歷都視同基層工作經歷。

去年，國家公務員局提出要求，中央機關及其省級直屬機構用于招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的比例應達到70%以上。在日前召開的全國行政機關公務員管理工作會議上，國家公務員局局長尹蔚民也表示，各級機關錄用公務員要逐年提高具有兩年以上基層工作經歷人員的比例，今年中央和省級機關這一錄用比例要進一步提高。

記者從市人力資源和社會保障局了解到，今年本市將加大從基層考錄公務員的力度，市和區(qū)縣黨政機關招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的比例，都要達到80%。今年上半年本市公務員的招錄，這一比例還未達到80%，但在下半年的考試中，這一比例將會提高。而到了2011年，除特殊職位外，市和區(qū)縣黨政機關公務員要基本實現(xiàn)從有基層工作經歷的人員中考錄。

從上月本市發(fā)布的上半年公務員考試的招考簡章中也可看出，上半年北京公務員新增加了具有工作經歷的職位。從職位表來看，1145個職位當中有624個職位要求報考人員具有工作經歷，占到職位總量的一多半。

根據本市公務員招考公告，基層工作經歷是指具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。同時，聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理服務期滿且考核合格的；被聘用到農村中小學進行支教活動的高校畢業(yè)生服務期滿且考核合格的，也可視為具有基層工作經歷。