和勞務(wù)派遣公司簽勞動(dòng)合同
文職人員用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣制。招聘的文職人員與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同,派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。派遣公司為文職人員提供勞動(dòng)人事等方面的服務(wù),公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核。
平均年薪不低于3.6萬(wàn)元
文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的醫(yī)療及補(bǔ)充醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由政府財(cái)政保障。文職人員試用期滿后平均年收入不低于36000元(含個(gè)人應(yīng)繳納的三險(xiǎn)一金部分)。
文職人員享受國(guó)家和本市規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。文職崗位工作時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。部分崗位根據(jù)工作實(shí)際,需要加班。
家庭成員須無(wú)犯罪記錄
報(bào)考市公安局文職人員,需具備以下條件:具有本市常住戶口;具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng),能夠保守工作秘密并通過(guò)心理測(cè)試;通過(guò)體檢;具有列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;18周歲以上,35周歲以下(1976年9月1日至1993年9月1日出生);本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄,本人沒(méi)有被開(kāi)除公職的記錄,并能夠按照時(shí)限要求完成市公安局政審且政審合格。
用假文憑取消考試資格
在報(bào)考的崗位中根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī),按照從高到低的順序,并以實(shí)際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測(cè)試、體檢和政審的人員。其中,崗位招聘人數(shù)3人以下的(含3人),增加1人參加心理測(cè)試、體檢和政審。參加體檢人員由具體招聘單位組織到具有三級(jí)甲等資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
對(duì)編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊等弄虛作假行為的報(bào)考者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其本次考試、聘用資格。
2011年北京市公安局招聘1995名文職人員考試輔導(dǎo)課程: