為適應黨校發(fā)展的需要，我校決定面向北京地區(qū)公開招聘工作人員。竭誠歡迎符合招聘條件的人員前來應聘。
一、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘共設4個崗位，5名人員。即：教學研究崗位、課題研究崗位、教學管理崗位、學員管理崗位。
(一)教學研究崗位主要職責
1.負責教學需求調(diào)研。研究并提出教學內(nèi)容設置、課程體系建設、教學資源開發(fā)、教師隊伍建設、教學方式改進等方面的意見和建議;
2.負責制定教學計劃。根據(jù)首都實際和干部需求，按照培訓的不同班次，確立不同的培訓目標，設置各具特色的培訓專題，開發(fā)培訓課程;
3.負責黨校師資庫的建設工作。具體承擔師資開發(fā)、聘用與日常溝通工作，做好師資庫教師電子檔案的建立、變更與調(diào)整工作;
4.承擔教學方式的研究。推進菜單式教學、案例式教學、體驗式教學和現(xiàn)場式教學，完善體驗式教學基地和現(xiàn)場式教學基地建設;
5.承擔培訓班的教學工作。能主講干部教育培訓班次2門以上專題課程;
6.完成領導交辦的其它工作。
(二)課題研究崗位主要職責
1.負責黨校各類培訓項目開發(fā)。承擔項目課程設計，教學大綱、教案、試題的編寫等;
2.負責黨校管理人員、專業(yè)技術人員和黨校主體班等重點培訓項目的開發(fā)和實施;
3.負責組織教學研究和學術研討。組織編寫適合機關干部特點的教學大綱、培訓教材和輔導材料，形成工委黨校教學品牌;
4.負責機關黨建和干部培訓信息宣傳工作。承擔黨和國家、北京市及市直機關黨建前沿理論動態(tài)的收集、整理工作，承擔干部教育培訓動態(tài)信息的編發(fā)工作;
5.承擔培訓班的教學工作。能主講干部教育培訓班次2門以上專題課程;
6.完成領導交辦的其它工作。
(三)教學管理崗位主要職責
1.負責培訓班的全程管理。與相關干部教育培訓主管部門聯(lián)系，落實各培訓班次的培訓計劃、培訓要求、班次規(guī)模等開學前后的組織管理工作和有關材料的起草工作;
2.負責培訓班的教學管理工作。落實各項規(guī)章制度，落實培訓班教學計劃，做好培訓班各教學環(huán)節(jié)的組織、管理、引導和協(xié)調(diào)工作;
3.負責與任課教師的溝通聯(lián)系。做好任課教師的到校接待，及時收集和向教務部門反饋學員的意見與建議;
4.負責培訓班檔案資料管理工作。承擔各教學環(huán)節(jié)的信息收集、整理和教學管理文字、圖片等培訓信息的整理報送工作，按照各相關主管部門要求做好資料整理、歸檔工作，做好培訓需求調(diào)查和教學質(zhì)量評估工作;
5.負責提出培訓班教學用品計劃。書籍、參考資料和學習用具、餐宿要求等具體方案的申報、實施，以及教學材料的印發(fā)工作;
6.承擔培訓班的教學工作。能主講干部教育培訓班1門以上的專題課程;
7.完成領導交辦的其它工作。
