2011年密云縣上半年招聘事業(yè)

　　單位工作人員實施方案

　　根據工作需要，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體實施方案如下：

　　一、招聘單位及人數（22人）

　　1．密云縣農業(yè)服務中心（3人）

　　2．密云縣投資促進局（1人）

　　3．密云縣文化委員會（1人）

　　4．北京市規(guī)劃委員會密云分局（2人）

　　5．密云縣生態(tài)辦公室（1人）

　　6．密云縣法制辦公室（2人）

　　7．密云縣社會建設工作辦公室（1人）

　　8．密云縣紀律檢查委員會（3人）

　　9．密云縣政法委（2人）

　　10、密云縣水務局（3人）

　　11、密云縣衛(wèi)生局（3人）

　　二、招聘崗位要求

　?。ㄒ唬┍本┦芯用駪艨?，已取得報考崗位所需專業(yè)畢業(yè)證書；

　?。ǘ┥眢w健康，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正，遵守公民道德規(guī)范。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告：在北京市人力資源和社會保障局網（www.bjp.gov.cn），密云縣人力資源和社會保障局網（ldj.bjmy.gov.cn）發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫竺绞剑旱顷懨茉瓶h人力資源和社會保障局網（ldj.bjmy.gov.cn）網上報名。報名時間為2011年3月10日至3月14日15:00時，登陸密云縣人力資源和社會保障局網（ldj.bjmy.gov.cn）填寫報名信息并打印《報名表》，并隨時關注報名審核狀況，如審核未通過，請及時修改錯誤信息；2011年3月18日登陸密云縣人力資源和社會保障局網站打印準考證。

　　（三）考試方式和時間

　　1．考試方式

　　采取綜合能力測驗、專業(yè)考試和面試相結合方式，合成總成績。

　　要求專業(yè)考試的職位，綜合能力測驗和專業(yè)考試占總成績的50%，面試占總成績的50%。綜合能力測驗與專業(yè)成績按照4:6合成成績，按1:3進入面試。

　　不要求專業(yè)考試的職位，綜合能力測驗和面試成績各占50%。面試的人員按綜合能力測驗成績1:3進入面試。

　　面試采取結構化的方式進行?？脊俳M設5-7人，由縣人力資源和社會保障局與招考單位的人員組成；核分組和保障組各設2人，由縣人力資源和社會保障局與招考單位相關人員組成；面試現場進行全程錄像；聘請縣監(jiān)察局人員負責對招聘工作監(jiān)督。面試時間另行通知。

　　考試成績在密云縣人力資源和社會保障局網（ldj.bjmy.gov.cn）上公布

　　2．考試時間

　?。?）《綜合能力測驗A類》

　　2011年3月19日    9:00-11:00

　　地點:見準考證

　　形式：閉卷，滿分100分。

　?。?）專業(yè)考試

　　需組織專業(yè)考試的單位，考試時間和方式見密云縣人力資源和社會保障局網（ldj.bjmy.gov.cn）上通知。

　　（四）特殊情況：如綜合成績分數相同，則以綜合能力測驗和專業(yè)考試的合成成績確定名次。

　?。ㄎ澹┏煽児迹好嬖嚱Y束3日后在密云縣人力資源和社會保障局網（ldj.bjmy.gov.cn）公布成績和體檢考察人選。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。

　　（六）體檢：招聘人員體檢標準參照公務員體檢標準進行，如需復查只能一次。體檢時間、地點另行通知。

　?。ㄆ撸┛疾欤嚎疾觳扇〔殚啽救藱n案、約見本人談話或到其所在單位調查、座談等方式進行。

　?。ò耍┤藛T錄用：由縣人力資源和社會保障局與招考單位按照考試成績、身體條件、考察結果，共同研究錄用人員，并在密云縣人力資源和社會保障局網（ldj.bjmy.gov.cn）公布錄用人員名單，辦理錄用人員手續(xù)。

　　四、工作要求

　?。ㄒ唬﹫竺螅航處熒矸莸娜藛T報考，需縣教育委員會出示同意報考證明；引進的外埠畢業(yè)生，需所在單位主管部門出示同意報考證明。

　?。ǘ┟嫦蛏鐣_招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，參與招聘的相關部門要加強領導，堅持原則，嚴格掌握政策和條件，確保錄用人員的質量，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假的現象發(fā)生。對違反規(guī)定者，一經發(fā)現，要嚴肅處理，并追究有關領導的責任。對已經錄用的要取消其資格。

　?。ㄈ┍讳浻玫娜藛T上崗后，試用期一年，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿經考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，不再簽訂錄用合同，檔案轉入縣人力資源服務中心，自謀職業(yè)。