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(二)面試
1.資格復審。資格復審時間為2011年11月7日至11月8日。復審材料包括本人身份證、按干部管理權限報任免機關組織人事部門審核蓋章的《報名推薦表》、學歷學位證書原件及復印件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
2.面試時間、地點。面試時間為2011年11月12日上午9:00，達不到面試開考比例的，由市公務員局和遴選機關共同商定是否進行遴選。具體的有關事項請在11月4日后登錄“重慶人力資源和社會保障網”，查看面試公告。
3.面試形式。面試由市公務員局和遴選機關共同組織實施。面試將采取結構化面試或無領導小組討論進行，重點測試報考者的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力。滿分為100分。面試結束后，遴選人員無故放棄遴選的，記入個人信息，3年內不得再次參加遴選。
五、體檢和考察
(一)體檢
體檢時間為2011年11月14日。面試結束后，各遴選機關根據筆試和面試總分從高到低的順序，按與一職位遴選名額等額比例(市公務員局實行差額體檢和考察，遴選名額與參加體檢人數比例為1：2)確定體檢人員。若總成績出現并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察)。體檢在市公務員局指定的體檢機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及其他有關規(guī)定執(zhí)行。
遴選人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄體檢(復檢)。遴選人員或者遴選機關對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。
(二)考察
體檢合格人員列為考察人選，遴選機關應認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉?？疾旖Y果量化計分，按分值等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，成績?yōu)楹细窦捌湟韵碌却蔚?，不能進入下一輪遴選程序。
若因體檢、考察原因出現缺額的，由遴選機關商市公務員主管部門決定是否進行遞補。進行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。
六、公示和辦理轉任手續(xù)
各遴選機關綜合報考者的考試成績、體檢結果和考察情況確定擬遴選人員，擬遴選人員名單要分別在原單位和遴選機關公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)(設有試用期的遴選機關，待試用期滿考核合格后辦理)。2009年選派到建制村服務的大學生未在2011年12月31日前辦理公務員登記手續(xù)的，取消遴選資格，不再辦理轉任手續(xù)。
七、監(jiān)督與咨詢
市委組織部、市人力社保局、市公務員局負責對遴選機關和考試機構的工作進行監(jiān)督、檢查。各相關單位和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。對違反有關規(guī)定和紀律的行為，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。
政策咨詢電話：86867375
網上報名技術咨詢電話：86868838、86868837
監(jiān)督電話：86868869
附件：
2.2011年上半年重慶市考試錄用公務員專業(yè)指導目錄
二〇一一年八月十三日
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