2011年應屆畢業(yè)生在2011年7月31日前未取得相應證書者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)空缺時，其空缺在應聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；考核不合格者，取消聘用資格。對報考區(qū)職教中心的人員在試用期內須取得相應教師資格證書，在試用期內未取得教師資格證書的，視為考核不合格，取消聘用資格。
十、信息發(fā)布
有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關信息請登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障網（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）、合川教育信息網（www.hcjw.cn）、合川區(qū)衛(wèi)生信息網（www.hcwsj.net）查詢。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究責任。
本簡章由重慶市合川區(qū)人力社保局負責解釋。
附件：
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3.附件3.xls
二〇一一年五月九日
