四、考試
考試分為筆試和面試。
（一） 筆試
筆試時間及地點：初定為2011年9月3日（星期六），具體時間及地點見《準考證》。
筆試科目及分值：筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。公共科目考試內容為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目考試具體內容（詳見《一覽表》）。
筆試成績和進入面試人員名單于考試結束7天后在大足人力資源和社會保障網上公示。
考生可在重慶市人力資源和社會保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號)一樓自愿購買《綜合基礎知識》復習資料，其他復習資料自行準備。
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面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。
面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2（護理崗位為1：3）的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定。面試比例未達1:2（護理崗位面試比例未達1：3）的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。
面試方式及分值：面試方式為結構化面試（播音崗位除外），由主考官提問，考生回答，主要考察考生的綜合分析能力、計劃協(xié)調組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力。播音崗位面試方式為現(xiàn)場播音。面試成績當場公布，面試分值100分。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
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考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
五、體檢和考核
體檢由大足縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按本崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大足縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由大足縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
