三、引進程序
1、報名與資格審查。采 取個人自愿報名方式。應(yīng)聘人員可通過電話、電子郵件或到用人單位報名，應(yīng)屆畢業(yè)生可參加武威市引才小分隊與高校聯(lián)合舉辦的專場招聘會現(xiàn)場報名。報名需提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、自我推薦書、職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、單位同意應(yīng)聘的證明、近期2寸彩色照片3張。經(jīng)資格審查符合條件的進行報名登記。
2、考核。引才小分隊現(xiàn)場對報名應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生進行考核;往屆畢業(yè)生或在職人員由用人單位負責(zé)考核。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、健康狀況、專業(yè)知識水平和適應(yīng)工作的能力，考核結(jié)果必須量化。
3、公示。對擬引進的應(yīng)屆畢業(yè)生，由引才小分隊在應(yīng)聘人員所在院校公示;對擬引進的未就業(yè)往屆畢業(yè)生，由用人單位及其主管部門在其網(wǎng)站公示;對擬引進的在職人員，由用人單位在應(yīng)聘人員所在單位公示。對公示中反映的問題要認(rèn)真調(diào)查，經(jīng)查實不符合引進條件的，取消引進資格。
4、簽約與審批聘用。經(jīng)公示無異議的擬引進人選，屬往屆畢業(yè)生或在職人員的，按程序辦理引進手續(xù);屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，與引才小分隊或用人單位現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位后，按程序辦理引進審批手續(xù)。
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