近日，在紀(jì)念公務(wù)員法實(shí)施五周年座談會(huì)上，對(duì)于社會(huì)普遍關(guān)心的公務(wù)員社會(huì)保險(xiǎn)制度等問(wèn)題，中央政治局委員、中央組織部部長(zhǎng)李源潮表示要進(jìn)行前瞻性制度設(shè)計(jì)和試點(diǎn)。

　　昨天，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授潘錦棠在接受早報(bào)記者采訪時(shí)表示，中央對(duì)公務(wù)員社保制度問(wèn)題最新表態(tài)的一個(gè)大的社會(huì)背景是“退休雙軌制”問(wèn)題目前被談?wù)撦^多，這一表態(tài)正面回應(yīng)了如何解決公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員與企業(yè)退休人員退休金巨大差距，“這一差距引起了占退休人員絕大多數(shù)的企業(yè)退休人員的不滿。”

　　潘錦棠認(rèn)為，雖然中央還沒有透露公務(wù)員社保制度怎么改、何時(shí)改，但李源潮的講話已經(jīng)釋放出一個(gè)試點(diǎn)的積極信號(hào)，表示中央已在考慮這個(gè)問(wèn)題。

　　公務(wù)員、企業(yè)人員退休金差異巨大

　　在我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保障制度中，企業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，由國(guó)家統(tǒng)籌發(fā)給退休養(yǎng)老金，而非企業(yè)單位包括公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等體制內(nèi)人員則按照退休前在崗工資高低發(fā)給退休金，列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

　　潘錦棠介紹說(shuō)，目前的公務(wù)員退休金是和其退休前的工資和工齡掛鉤的，由國(guó)家制定退休金標(biāo)準(zhǔn)；除了少數(shù)國(guó)有企業(yè)，絕大多數(shù)企業(yè)人員的工資都由企業(yè)制定，國(guó)家只提供勞動(dòng)力指導(dǎo)價(jià)格，與退休金基本脫鉤。“這也就造成了企業(yè)人員退休前后收入的巨大差異。”

　　在公務(wù)員社保制度改革的方向上，潘錦棠表示，用通俗的話來(lái)說(shuō)，就是要讓整個(gè)社會(huì)的絕大多數(shù)人心里服氣，“你的社會(huì)福利要和你的專業(yè)素質(zhì)、工作性質(zhì)、工作強(qiáng)度相稱。”“公務(wù)員的日常工作并非要求技術(shù)水平有多高，退休后拿的錢卻是企業(yè)技術(shù)人員的三四倍，這就不公平了。”潘錦棠說(shuō)，有些事業(yè)單位工作人員，比如醫(yī)生、專家等群體，技術(shù)水平確實(shí)很高，拿高退休金是合理的，現(xiàn)在反過(guò)來(lái)了，一些公務(wù)員的工資比技術(shù)人員要高出不少。