為見習人員提供見習基本生活補助

　　標準不低于當地最低工資

　　“就業(yè)見習計劃”也是濟南市政府推進高校畢業(yè)生就業(yè)的重要舉措。濟南市要求各縣(市)、區(qū)要按規(guī)定為見習人員提供不低于當地最低工資標準的見習基本生活補助,并根據當地經濟發(fā)展和物價水平,合理確定并及時調整基本生活補助標準,所需經費由見習單位和當地財政各按50%承擔,財政承擔部分從見習基地當地財政有關資金(含就業(yè)專項資金)中列支。見習單位應加強見習場所的安全管理,并為參加見習的高校畢業(yè)生購買人身意外傷害保險。

　　見習單位支出的見習補貼相關費用,不計入社會保險繳費基數,但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的,可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。對提供見習崗位多、錄(聘)用見習畢業(yè)生比例高、見習效果好的省級、市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地,有關部門應給予表彰獎勵。

　　縣鄉(xiāng)機關公務員招錄

　　主要招收應屆畢業(yè)生

　　濟南市引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),努力構建引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機制。要按照統(tǒng)一征集崗位、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一服務管理的原則,統(tǒng)籌實施“三支一扶”(支教、支農、支醫(yī)和扶貧)、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學生志愿服務西部計劃”、“全科醫(yī)師培訓計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目。大力開發(fā)社會管理和公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等領域服務崗位,把街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動就業(yè)與社會保障服務、人口與計劃生育服務、殘疾人服務、婦女兒童服務、社區(qū)矯正等納入公益性崗位,多渠道籌集資金,解決好崗位補貼和社會保險補貼,重點安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　自2012年起,市級以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關招錄公務員,應采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考,錄用計劃應主要用于招收應屆高校畢業(yè)生。

　　企業(yè)對新招大學生崗前培訓

　　可獲培訓補貼

　　濟南市將實施“就業(yè)培訓計劃”,不斷實現創(chuàng)業(yè)培訓模式創(chuàng)新。積極開展校企合作,組織有培訓需求的高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓和技能鑒定,幫助其提高就業(yè)能力。完善高校畢業(yè)生就業(yè)培訓服務體系,定期舉辦大學生創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內參加職業(yè)技能培訓,根據其取得職業(yè)資格證書(未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應取得專項職業(yè)能力證書或培訓合格證書)或就業(yè)情況,按規(guī)定給予培訓補貼;對初次通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的,按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼(補貼標準參照失業(yè)人員鑒定、考核標準發(fā)放)。

　　對企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,在6個月之內開展崗前培訓的,按規(guī)定給予企業(yè)定額培訓補貼。

　　切實落實就業(yè)體檢中

　　取消乙肝檢測項目的有關規(guī)定

　　就業(yè)信息溝通等就業(yè)基礎工作也納入政府措施。濟南市將加強人力資源市場需求預測,完善職業(yè)供求信息收集和發(fā)布制度,引導高校畢業(yè)生理性求職、用人單位積極招聘、高校科學合理設置專業(yè),幫助大學生樹立正確的成才和就業(yè)觀念。從2012年起應屆高校畢業(yè)生在辦理就業(yè)手續(xù)時同時進行就業(yè)失業(yè)登記。在濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可按有關規(guī)定辦理落戶手續(xù),并按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關扶持政策。高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團體到機關事業(yè)單位就業(yè)的,其參加基本養(yǎng)老保險繳費年限合并計算為工齡。

　　濟南市要求進一步加強人力資源市場管理,大力開展人力資源市場清理整頓工作,嚴厲打擊非法職業(yè)中介和招聘過程中的各類欺詐行為,鼓勵和促進中介機構守法經營、誠信服務。要切實落實就業(yè)體檢中取消乙肝檢測項目的有關規(guī)定,防止各類就業(yè)歧視,維護高校畢業(yè)生公平就業(yè)權利。