色盲人士的平等就業(yè)權理應受到保護

　　“《就業(yè)促進法》規(guī)定了用人單位招用人員、職業(yè)中介機構從事職業(yè)中介活動，應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。”湖南金州律師事務所律師陳平凡認為，湖南省地勘局所招錄的崗位并非在限制色盲范圍之內(nèi)，卻以色盲為由拒絕錄用，明顯違背了國家關于就業(yè)平等的相關規(guī)定。

　　據(jù)反歧視公益機構北京益仁平中心總協(xié)調(diào)人楊占青介紹，我國目前約有6000萬色盲人士，他們在學習和從事化學、農(nóng)學、藝術等專業(yè)已經(jīng)受到較大限制，但不宜無限限制，應該根據(jù)具體現(xiàn)有法規(guī)及崗位職責綜合而定，如果隨意地拒錄色盲人士，色盲人士的平等就業(yè)權、生存權將受到極大侵犯。

　　“社會上民眾、政策制定者對色盲患者存在很多的誤解，大多數(shù)色盲人士在生活和工作中其實并無太多障礙。在當前就業(yè)形勢異常嚴峻的情況下，如果對色盲人士的就業(yè)歧視現(xiàn)象不能得到有效的遏制，必然使得色盲群體在就業(yè)競爭中處于更加不利的地位，易使他們產(chǎn)生‘被社會拋棄’的感覺”，國內(nèi)反歧視著名公益人士，香港中文大學客座研究員陸軍認為，有關方面應制定相應的保護性法律規(guī)定，進一步加大對色盲人士的平等就業(yè)權的保護。