近日，成都市成華區(qū)公務(wù)員職業(yè)道德在線學習正式啟動。近2000名公務(wù)員可在辦公室里打開電腦接受專門的培訓。成都市推出公務(wù)員職業(yè)道德在線學習，利用在線學習培訓，為公務(wù)員提供一個更直接、更快速、更便捷的學習平臺，不僅能較好地解決公務(wù)員“工學矛盾”的突出問題，還能為公務(wù)員學習提供更為豐富的學習內(nèi)容。筆者認為，成都市率先推出了公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓，開了好頭，但更需注意的是如何良性發(fā)展。

　　制定科學計劃，確保學習有效性。網(wǎng)絡(luò)培訓應(yīng)該根據(jù)各層次、各類別、各崗位公務(wù)員的素質(zhì)、知識、能力標準和培訓目標，制定一個翔實可行的學習計劃，科學安排學習課程以及有效學習時間。在保障學習效果的基礎(chǔ)上，讓學習人員能靈活自由選擇學習內(nèi)容、時間和地點。避免出現(xiàn)學員放任自由、“囫圇吞棗”的現(xiàn)象。

　　及時更新內(nèi)容，確保學習豐富性。除了公務(wù)員職業(yè)道德和社會主義核心價值體系內(nèi)容的學習，在線學習課程還應(yīng)加強廉潔紀律、政治、歷史、文化、經(jīng)濟、科技、藝術(shù)、宗教等方面知識的補充。要增加教學的互動性，用情節(jié)模擬、案例分析、對策研究、雙向交流等形式代替枯燥說教。同時，讓學員能在完成規(guī)定課程之后，能根據(jù)自己的崗位實際，自主選擇學習內(nèi)容，以達到培訓內(nèi)容和學習實用性的最佳匹配。

　　完善考評體系，確保學習嚴肅性。制定合理的考核辦法，把培訓的情況作為公務(wù)員年度考核、任職和晉升的重要依據(jù)。把誠信考試情況錄入公務(wù)員“誠信”檔案，并在一定范圍內(nèi)通報。同時，積極更新培訓理念，創(chuàng)新培訓模式，改革培訓手段，健全管理體制，讓公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓成為提升公務(wù)員素質(zhì)的必要平臺。