新華網合肥7月17日電(記者劉美子)離崗12年，卻一去不返。7月11日，安徽省廬江縣政府網站上的一則公告引起廣泛熱議。該縣教育局一名公務員離崗12年全無音訊，教育局在網上向其發(fā)出“通緝令”，令其在限期內回單位辦理離職手續(xù)，逾期不歸將直接開除。

　　記者在廬江縣政府網站上看見，該公告稱“廬江縣教育局職工陳某2000年離開單位未歸且未辦理相關手續(xù)。現按公務員法等規(guī)定，限陳某于公告發(fā)布后15日內返回教育局上班或辦理相關手續(xù)，如逾期不歸將按規(guī)定予以開除。”

　　經核實，陳某現年45歲左右，離崗前是廬江縣教育局的公務員。2000年，他被借調到安徽省教育廳上班，隨后又去了安徽省教育廳下屬的教育報刊社工作，自此再也未和原單位取得聯(lián)系。

　　2004年，廬江教育局聽說陳某已不在教育報刊社工作，便讓其回來上班或辦辭職手續(xù)，陳某也表示愿意辭職。但當教育局將其辭職表格交到原巢湖市人事局時，人事局告知，按公務員法規(guī)定，公務員辭職需本人簽字。

　　“陳某離異，父母雙亡，沒人知道他離崗原因，也一直聯(lián)系不上他，因此這件事就擱淺到了現在。”廬江教育局人事科科長陳月寶告訴記者。

　　2011年，廬江縣并入合肥市，廬江縣人事局就此事向合肥人事局請示，得到了“在媒體上公示此事，若一定期限后陳某不報到就開除”的答復。于是，廬江縣政府網站便刊登了此則“通緝令”。陳月寶說。

　　對于社會廣泛關注的陳某離崗這12年來的工資問題，陳月寶向記者介紹，在2000年至2004年間，由于與陳某仍有聯(lián)系，且其人事關系還在廬江教育局，因此陳某每月還在原單位領取工資。但自從2005年2月與其失去聯(lián)系后，單位就立即停發(fā)了陳某的工資。