培訓(xùn)將與晉升、考核和任職定級緊密掛鉤———

    今后，公務(wù)員接受培訓(xùn)將關(guān)乎定級、晉升“大計”。3日，記者從北京市公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)工作會上獲悉，今年北京市將加強公務(wù)員培訓(xùn)的激勵與約束機制建設(shè)，實現(xiàn)培訓(xùn)與晉升、考核和任職定級緊密掛鉤。

    市人力社保局相關(guān)負責人表示，今年，北京市將全面加強公務(wù)員四類培訓(xùn)，公務(wù)員初任培訓(xùn)參訓(xùn)率要達到100%；同時，處、科級公務(wù)員任職培訓(xùn)的參訓(xùn)率也由之前的95%提升至100%。同時，為增強公務(wù)員參加培訓(xùn)的動力，公務(wù)員培訓(xùn)的激勵與約束機制建設(shè)也將加強。該負責人解釋說，今年將在人力社保系統(tǒng)內(nèi)部建立聯(lián)動機制，即負責培訓(xùn)的教育培訓(xùn)處與負責定級的工資處、負責考評的考核處等相關(guān)處室實現(xiàn)聯(lián)動，使得培訓(xùn)真正與晉升、考核和任職定級緊密掛鉤。“很快各區(qū)縣會出臺相應(yīng)的措施，確保這種聯(lián)動落到實處。”這意味著，新進單位的公務(wù)員如果不經(jīng)初任培訓(xùn)將不能夠定級、定工資；不經(jīng)培訓(xùn)，不能晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；培訓(xùn)不達標，不得評優(yōu)秀。

    另據(jù)了解，《北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》及其10個配套文件將重新修訂。堅持把專業(yè)技術(shù)人員完成年度繼續(xù)教育的情況作為其申報專業(yè)技術(shù)資格、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必要條件之一，切實加強繼續(xù)教育工作的管理。(解麗)