從南京市人事局獲悉，中國南京公務員學習網將正式開通，全市3.7萬名公務員將不受時間、空間限制，隨時進行在崗學習和技能訓練。
根據中共南京市委組織部、南京市人事局印發(fā)的《南京市公務員培訓學分制管理暫行辦法》，公務員培訓學分制管理，即以學分為計量單位，把公務員在一年內參加教育培訓的結果折算成學分，并在年末以學分累計方式進行考核的培訓管理制度。
除了網絡學習，公務員還可通過參加各級培訓主管部門的調訓以及單位內部組織的業(yè)務培訓、學歷學位教育、撰寫論文等多種形式取得學分。這項辦法突出的一個亮點就是年度培訓學分完成情況與個人年度考核掛鉤。
