昆明市各級機(jī)關(guān)及公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的單位及參照管理人員，若工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡，將可獲得相應(yīng)獎勵。榮獲個人二等功者，可獎勵3000元，榮獲集體二等功者，可獎勵1萬元。昨日，記者從昆明市人事局了解到：由該局?jǐn)M定的《昆明市公務(wù)員獎勵實(shí)施細(xì)則(試行)》(以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》)將于下周三聽證。

　　10種情形有望被獎勵

　　《實(shí)施細(xì)則》提出，公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列10種情形之一的，將給予獎勵——忠于職守、積極工作，成績顯著的;遵守紀(jì)律、廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公道，模范作用突出的;在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的;為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的; 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、節(jié)約國家資財(cái)，有突出成績的;防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，作出貢獻(xiàn)的;同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的;在對外交往中為國家爭得榮譽(yù)和利益的;有其他突出功績的。

　　對在本職工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵;對在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項(xiàng)重要工作中作出顯著成績和貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)及時給予獎勵;對符合獎勵條件的已故人員，可以追授獎勵。

　　根據(jù)《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》的規(guī)定，對公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。其中，記二等功由昆明市委、市政府批準(zhǔn);記一等功報(bào)省級以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn);授予榮譽(yù)稱號，報(bào)省級以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn);給予公務(wù)員、公務(wù)員集體記一等功、授予榮譽(yù)稱號獎勵的，按《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》規(guī)定的程序、權(quán)限，或省級公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一布置，逐級審核報(bào)批。以縣級黨委、政府或者市級機(jī)關(guān)各部門名義給予公務(wù)員、公務(wù)員集體嘉獎和記三等功的，一般每年進(jìn)行一次;以市級機(jī)關(guān)各部門與市公務(wù)員主管部門名義對本系統(tǒng)、行業(yè)的公務(wù)員、公務(wù)員集體給予嘉獎，記三等功的，一般每3年評選一次;以市委、市政府名義給予公務(wù)員、公務(wù)員集體給予嘉獎、記三等功、二等功的，一般每5年評選一次。對獲得獎勵的公務(wù)員、公務(wù)員集體，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)獎勵證書和獎金;對獲得記三等功以上獎勵的，同時對公務(wù)員頒發(fā)獎?wù)?，對公?wù)員集體頒發(fā)獎牌。

　　《實(shí)施細(xì)則》強(qiáng)調(diào)，各地、各部門不得自行設(shè)立《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定之外的其他種類的公務(wù)員獎勵，不得違反規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放及重復(fù)發(fā)放獎金。 出現(xiàn)4種情況獎勵撤銷

　　《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，公務(wù)員、公務(wù)員集體有4種情形之一的，撤銷獎勵。收回其獎勵證書、獎?wù)?，終止其享受的有關(guān)待遇——申報(bào)獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者弄虛作假，騙取獎勵的;嚴(yán)重違反規(guī)定獎勵程序的;獲得榮譽(yù)稱號后，公務(wù)員受到開除處分、勞動教養(yǎng)、刑事處罰的，公務(wù)員集體嚴(yán)重違法違紀(jì)、影響惡劣的;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形。

　　撤銷獎勵，由原申報(bào)機(jī)關(guān)按程序報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。如涉及國家秘密不宜公布的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可不予公示。必要時，審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷獎勵。

　　此外，對在獎勵工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序進(jìn)行獎勵等違法違紀(jì)行為的人員，以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員和直接責(zé)任人員，也將根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。