第二十二條 考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，應(yīng)當經(jīng)過下列程序：

　?。ㄒ唬┙M織考察組，制定考察工作方案；

　?。ǘ┩疾鞂ο蟪蕡髥挝换蛘咚趩挝坏狞h委（黨組）主要領(lǐng)導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；

　?。ㄈ└鶕?jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預告；

　?。ㄋ模┎扇€別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；

　　（五）綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導成員交換意見；

　?。┛疾旖M根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

　　第二十三條 考察地方黨政領(lǐng)導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

　?。ㄒ唬h委、政府領(lǐng)導成員，人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導成員；

　?。ǘ┛疾鞂ο笏趩挝活I(lǐng)導成員；

　?。ㄈ┛疾鞂ο笏趩挝挥嘘P(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導成員；

　?。ㄋ模┢渌嘘P(guān)人員。

　　第二十四條 考察工作部門領(lǐng)導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

　　（一）考察對象上級領(lǐng)導機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導成員；

　　（二）考察對象所在單位領(lǐng)導成員；

　?。ㄈ┛疾鞂ο笏趩挝粌?nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導成員；

　?。ㄋ模┢渌嘘P(guān)人員。

　　考察內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，個別談話和征求意見的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，應(yīng)當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）和機關(guān)黨組織的意見。對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應(yīng)當委托審計部門按照有關(guān)規(guī)定進行審計。

　　第二十六條 考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┑隆⒛?、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；

　　（二）主要缺點和不足；

　　（三）民主推薦、民主測評情況。

　　第二十七條 黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應(yīng)當具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格?？疾旖M負責人應(yīng)當由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔任。

　　實行干部考察工作責任制?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。

　　第二十八條 考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委（黨組）主要領(lǐng)導成員和本人反饋。

　　第五章 醞 釀

　　第二十九條 黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當充分醞釀。

　　第三十條 醞釀應(yīng)當根據(jù)黨政領(lǐng)導職位和擬任人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導成員中進行。

　　工作部門領(lǐng)導成員人選，應(yīng)當征求上級分管領(lǐng)導成員的意見。

　　非中共黨員擬任人選，應(yīng)當征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導成員、無黨派人士中代表人物的意見。

　　第三十一條 部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當事先征求協(xié)管方的意見，進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個月內(nèi)未予答復的，視為同意。雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。

　　第六章 討論決定

　　第三十二條 選拔任用黨政領(lǐng)導干部，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。

　　第三十三條 市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，黨的委員會全體會議審議，進行無記名投票表決；黨的委員會全體會議閉會期間，由黨委常委會作出決定，決定前應(yīng)當征求全委會成員的意見。

　　第三十四條 黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應(yīng)當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應(yīng)當及時查清，避免久拖不決。

　　黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復議的，應(yīng)當經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進行。