網友發(fā)帖質疑南海法院一崗位招錄有貓膩人社局回應：該崗位要求有法律知識 多數高分者不合格所以順延。

　　“佛山公務員考試有貓膩！”昨天上午10時，在佛山市政府官方網站網絡發(fā)言人平臺上，網名為“lala”的網友發(fā)帖質疑公務員面試存在不公平現象，該網友發(fā)現南海法院一個招聘5個人的崗位居然錄用了筆試排名第19名和第30名的人。“面試對象為排名前15名的考生，這兩個人根本無法進入面試，為什么會出現在體檢名單中？難道其中有黑幕？”

　　記者就此專訪了佛山人力資源和社會保障局公務員管理科有關負責人，經查，該招聘崗位要求考生在未通過司法考試的情況下，法律基礎知識考試要合格。“但多數筆試分數高的考生都栽在法律基礎知識這一科上，所以面試對象只能順延到排名15名以后的考生。”

　　質疑：筆試排名19和30也能獲面試？

　　“lala”發(fā)帖說道：“2010年佛山公務員體檢名單昨天在佛山人事考試信息網站公布，在佛山市2010年考試錄用公務員職位表中，單位名稱為佛山市南海區(qū)人民法院，職位代碼：300303，招錄人數為5人，那么進入面試的人數應為y=3x （1≤χ≤5），其中χ代表招考職位擬錄用人數，у代表面試對象人數，即該職位的面試對象人數為15人。”

　　接著，“lala”還對照佛山人事考試信息網站在2010年4月21日公布的筆試名單和2010年5月19日公布的進入體檢的名單，發(fā)現南海區(qū)人民法院職位代碼為300303的體檢名單中出現情況。“五名擬錄用考生中，總排名在第二和第五的兩位人員在筆試排名分別是第19名和第30名，按照職位面試對象人數為15人，這兩名考生根本無法進入面試，為什么會出現在體檢名單中？請相關部門給予明確解釋！”

　　回應：崗位要求特殊 多數高分考生不合格就網友的質疑，佛山市人力資源和社會保障局高度重視，第一時間對相關單位進行了調查。公務員管理科有關負責人回應，經查，南海法院的這一崗位是法律業(yè)務職位，報考法律業(yè)務職位者，如未通過國家司法考試，要求加考法律基礎知識并達到合格分數線。

　　“但多數筆試分數高的考生都栽在這一科上，所以只能順延到15名以后。網上投訴的總排名在第二和第五的兩位人員，因為排名靠前的考生參加法律基礎知識考試的成績沒有達到合格分數線，所以按筆試成績排名先后輪到他們進入面試，并最終進入體檢。這當中沒有所謂的貓膩問題。”

　　相關鏈接網友發(fā)帖質疑公務員考試“一選一”

　　今年3月初有網友發(fā)現，順德工業(yè)區(qū)管理委員會以及南海教育局的部分崗位僅有1人通過審核。“是不是意味著部分公務員的崗位是量身定做？”網友的質疑曾在佛山網絡引起軒然大波。后經佛山市人力資源和社會保障局及時回應，才讓大家平靜下來。

　　人社局公務員管理科有關負責人表示，網友敢于質疑，說明社會對公務員的關注度非常高，“佛山公務員考試是在陽光下進行，歡迎市民監(jiān)督以及提更多的寶貴意見。”