南方日報訊(記者/周志坤)昨日,我省2010年全省人事考試工作會議召開,要求全面防范考試風險,堅持做到“安全考試、科學考試、公平考試”。

　　記者獲悉,2009年,我省共舉辦人事考試75項,參考人數113萬人次。廣東省人事考試局、廣州市考試中心、深圳市考試院在全國人事考試工作考核中都獲得“優(yōu)秀”等次。

　　去年的廣西公務員考試“泄密門”和今年的海南官員子女公務員考試99分等事件,引起了社會的廣泛關注。我省此次人事考試工作會議特別強調,要切實加強人事考試機構建設、人事考試工作組織領導、人事考試基礎建設,全面防范考試風險。一是堅持做到安全考試,確保命題安全、試卷安全、考試組織安全、考試數據安全。二是堅持做到科學考試。堅持“為用設考”,確保命題科學；三是堅持做到公平考試。嚴格執(zhí)行各項考試規(guī)定,嚴肅考風考紀,進一步完善客觀題閱卷和主觀題閱卷的新技術,保證閱卷評分的信度和效度,確保公平公正。

　　據了解,一直以來,“打招呼”、“遞條子”的傳聞讓公務員招考面試蒙著一層灰幕。據了解,去年6月份,我省對公務員考試面試實行集中統(tǒng)一組織,考官考生“雙抽簽”、全方位封閉式管理等制度,力爭擊碎傳說中的“關系網”。去年下半年,我省又出臺了《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,要求從2010年1月1日起,全省6萬多個事業(yè)單位新進人員,要實行公開招聘應聘,與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員,與應聘人員有上述親屬關系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應當實行回避。