四、有關(guān)事項(xiàng)：
(一)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招錄對(duì)象和報(bào)名條件報(bào)考，所持證件應(yīng)真實(shí)、有效。
(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、資格復(fù)核、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試、面試成績(jī)、公示和錄用結(jié)果可通過廣州市人力資源和社會(huì)保障局(www.hrssgz.gov.cn)、廣州市青年文化宮(www.gzqg.cn)、廣州市青年婚姻介紹所(www.020Love.com.cn或www.bluelove.com.cn)查詢。
(四)擬聘人員發(fā)生以下情況，被視為本人放棄，責(zé)任自負(fù)，并按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。
1、擬聘人員本人放棄;
2、單位在辦理調(diào)動(dòng)或報(bào)到手續(xù)前，因擬聘人員個(gè)人信息與報(bào)考時(shí)填報(bào)的信息發(fā)生改變(如婚姻狀況、身體健康情況等)，而導(dǎo)致不能辦理相關(guān)手續(xù);
3、單位在辦理相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)時(shí)，擬聘人員在三個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好的。
五、相關(guān)紀(jì)律
(一)在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度;
(二)實(shí)行保密制度(試題的編制、封存、保管、拆封等，均指定專人負(fù)責(zé))，嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作;
(三)試卷的評(píng)審做到公平、公正;
(四)招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明;
(五)對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離所聘的工作崗位或給予行政處分;應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
廣州市青年文化宮
廣州市青年婚姻介紹所
2011年10月10日
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