4、其他要求：
(1)報(bào)考人員所提供的審查材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入面試;
(2)考生須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查;
(3)資格審查只是對(duì)考生提供材料的初步審查，最終以市、區(qū)人力資源部門辦理聘用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn);
(4)經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選，審查不合格的，不得進(jìn)入面試。
三、面試
(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)由福田區(qū)教育局確定并通知獲面試資格的報(bào)考者(見(jiàn)面試通知書(shū))。
(二)面試形式及面試組織
面試由福田區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)組織，福田區(qū)教育局具體落實(shí)，試題由區(qū)教育局命制，面試的具體形式見(jiàn)面試通知書(shū)。報(bào)考者憑本人身份證原件及面試通知書(shū)原件(兩證缺一不可)參加面試。
(三)成績(jī)公布：在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
(四)面試結(jié)束后，各職位按1：3的比例依考生面試成績(jī)從高到低順序確定筆試入圍人選，并于東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)相關(guān)網(wǎng)站公告筆試入圍人選及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)。
四、筆試
筆試委托深圳市考試院統(tǒng)一組織。報(bào)考者憑本人筆試準(zhǔn)考證和身份證原件(兩證缺一不可)參加筆試。筆試合格線由福田區(qū)人力資源局統(tǒng)一劃定。福田區(qū)人力資源局不組織或委托組織任何形式的考前培訓(xùn)。
(一)筆試科目及內(nèi)容
此次招考專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的筆試為教育類，具體參見(jiàn)《招考崗位表》。教育類的筆試內(nèi)容為《教育教學(xué)基礎(chǔ)和技能》 (初中類)。
筆試內(nèi)容及大綱可登陸深圳市考試院網(wǎng)站查詢，或撥打電話0755-83776655咨詢。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：公布筆試入圍人選時(shí)一并公布。
(三)成績(jī)公布
考生于2012年1月5日(周五)下午16：00以后登陸“福田政府在線——招考專欄”網(wǎng)站自行查詢。
(四)確定入圍擬聘人選
筆試結(jié)束后，按照面試、筆試成績(jī)5:5的比例加權(quán)合成總成績(jī)。根據(jù)各職位擬聘人數(shù)，按總成績(jī)由高到低順序等額確定擬聘人員?？偝煽?jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為擬聘人選。
五、體檢、考察、公示、辦理聘用備案手續(xù)
(一)體檢
取得體檢資格的人員須攜帶本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證原件及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
體檢由福田區(qū)人力資源局組織，福田區(qū)教育局具體落實(shí)。體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由福田區(qū)教育局另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。如體檢結(jié)果出現(xiàn)影響聘用的情況時(shí)，不予聘用。
(二)考察
體檢合格的考生，由招考單位在15天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
招考單位應(yīng)安排資格審查之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。
考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。
經(jīng)考察不合格的，由福田區(qū)教育局報(bào)市、區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。
(三)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，由用人單位或主管部門在福田政府在線網(wǎng)站“招考專欄”公示7天。
(四)辦理聘用備案手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》(深人規(guī)〔2009〕3號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由福田區(qū)教育局按規(guī)定時(shí)間向市、區(qū)人力資源局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)，所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無(wú)正當(dāng)理由1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
