（二）面試

　　面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)以上的考生中按1：3比例依成績高低次序確定（不足1：3比例時按實(shí)際合格人數(shù)確定）。成立面試考評小組，對考生的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行評分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，考生面試結(jié)束后當(dāng)場發(fā)給面試成績通知書。

　　面試時間及有關(guān)事宜由市環(huán)保局以電話形式及時通知考生本人?？忌鷮脮r注意保持電話暢通。

　　六、體檢、考察

　　體檢人選從考試成績合格分?jǐn)?shù)（60分）以上的考生中依成績高低次序按招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定。

　　體檢合格者方可進(jìn)行考核考察。考核考察工作由市環(huán)保局負(fù)責(zé)組織，考核考察內(nèi)容包括考生的政治思想、道德品質(zhì)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及對其學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行核實(shí)。

　　遇到體檢或考核考察人選不合格時，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可按成績高低次序遞補(bǔ)人選。

　　七、公示及聘用

　　體檢、考察合格者，我局將擬為本次公開招聘的聘用人選，通過湛江市人力資源市場網(wǎng)（http://gdzj.lss.gov.cn）、市環(huán)保局網(wǎng)站（http://www.gdzjepb.gov.cn）公示七個工作日。

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序向市人社局申辦聘用人員的人事聘用等手續(xù)。