為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）等政策文件精神，結(jié)合我區(qū)港航管理部門具體用人需求實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘的原則。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2011年我局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員60名，主要充實(shí)到基層航道、船檢部門。招聘崗位及要求見附件1。
三、招聘條件及范圍
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。
?。ㄈ蹗従礃I(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神。
（四）年齡在30周歲（1981年1月1日以后出生）以下。
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件，身體健康。
四、招聘方式
根據(jù)桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)文精神，我局?jǐn)M采取以下兩種方式進(jìn)行招聘：
?。ㄒ唬?duì)漢語言文學(xué)、法學(xué)、思想政治教育、人力資源管理、測(cè)繪工程、機(jī)械工程、信息系統(tǒng)工程等崗位，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用；
?。ǘ└鶕?jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）精神，對(duì)港航工程類（含港航管理、水利水電工程、土木建筑工程、航道航標(biāo)專業(yè)等，下同）、船舶工程類（含船舶與海洋工程、輪機(jī)工程和電氣工程專業(yè)等，下同）等急需緊缺專業(yè)崗位，采用面試、考察等方式，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日-8月15日，上午8:00--12：00；下午15：00--18：00（雙休日除外），逾期恕不受理。
報(bào)名方式：一般通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過郵寄或電郵方式報(bào)名。
郵寄地址：廣西南寧市新民路67號(hào)；郵編：530012；郵箱地址：gxghgljzzc@163.com；報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市新民路67號(hào)廣西壯族自治區(qū)港航管理局人事科（辦公樓11樓1113、1114號(hào)房）。
每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、特長(zhǎng)只能報(bào)考1個(gè)崗位。不符合本招聘簡(jiǎn)章所列崗位條件的人員謝絕報(bào)名。同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3：1。如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)文第十一條規(guī)定執(zhí)行，即對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3以上的崗位不予開考；對(duì)港航工程類、船舶工程類等急需緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接進(jìn)入面試。
報(bào)名須提交的材料：凡符合條件自愿報(bào)名人員須遞交《自治區(qū)港航管理局2011年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份（見附件2），以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、就業(yè)協(xié)議書（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、個(gè)人簡(jiǎn)歷各1份。
資格審查：根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考；對(duì)不符合報(bào)考條件的，及時(shí)向報(bào)考人員說明理由。未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（二）筆試。
1.筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。
2.筆試由自治區(qū)港航管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。招考崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1：3以上方可開考，當(dāng)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3，又確為急需緊缺專業(yè)崗位時(shí)，需報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方可開考。確實(shí)不能開考的崗位，及時(shí)告知報(bào)考人員。
3.筆試地點(diǎn)設(shè)在南寧市，考試具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。筆試總成績(jī)?cè)趶V西人事考試網(wǎng)和廣西港航管理局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
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1.面試人員的確定。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按1：3比例，由高分到低分確定面試人選。港航工程、船舶工程類等急需緊缺專業(yè)崗位的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試，若招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3時(shí)，需報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方可開考。
2.面試由自治區(qū)港航管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者具備的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試考評(píng)組考官一般為7～9人，由用人單位、上級(jí)主管部門人員、人社部門和有關(guān)專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
3.應(yīng)聘者面試時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、就業(yè)推薦表和報(bào)名登記表原件，經(jīng)核對(duì)無誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。
4.面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
5.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。成立面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督組，監(jiān)督組成員2-3人，由用人單位、上級(jí)主管部門人事及紀(jì)檢監(jiān)察人員組成。
6.總成績(jī)。筆試與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)，港航工程、船舶工程類等急需緊缺專業(yè)崗位人員以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。考試總成績(jī)?cè)趶V西人事考試網(wǎng)和廣西港航管理局網(wǎng)站上公布。
