四、考試

　　根據(jù)相關文件的精神和規(guī)定，本次公開招聘的8名專業(yè)技術崗全部采取直接面試的方式招錄。

　　面試招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不得低于1：3，如達不到比例，但該崗位急需專業(yè)技術人才的，須經主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。

　　面試主要考察應聘者的業(yè)務素質以及潛在能力，包括應聘者的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織能力、人際交往能力、應變能力以及自我認知程度等。滿分為100分，及格線為60分。面試成績在面試結束后當場公布，并于當日公布在廣西地質礦產勘查開發(fā)局網站（www.gxdkj.com）和廣西國土測繪院網站（www.gxgtchy.com ）以及本單位工作區(qū)域內。

　　面試考官由本單位、主管部門、人社部門以及本單位以外專家組成，本單位以外專家人數(shù)所占比例不低于三分之一。

　　五、綜合考核

　　面試結束后，應聘者按招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分順次進入考核，考核工作由本單位具體負責組織實施?？己酥饕獌热菔强疾鞈刚咧暗恼嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復查。考核中發(fā)現(xiàn)有違法、違紀、弄虛作假、重大生產質量事故以及群眾評價比較低的人員將不予錄取。

　　經本單位公開招聘人員領導小組研究，按照面試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。