八、人員聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和縣人力資源和社會保障局審核同意后，在鹿寨縣政府網(wǎng) (http://www.luzhai.gov.cn/)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期5天，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復 查。經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《2012年鹿寨縣事業(yè)單位編制限額外招聘人員審批表》，經(jīng)用人單位主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局批準后， 辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成(2012年應屆畢業(yè)生獲得畢業(yè)證后辦理聘用手續(xù))。考生在接到聘用通知后10日內(nèi)到單位報到上班，逾期不 報到上班或無法正常上班按自動放棄聘用資格處理。招聘單位應與受聘人員按《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法(試行)》簽訂聘用合同書。
九、加強領導，嚴肅紀律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘在與本單位負責人有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作相關人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與本人有上述親屬關系的，也應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、考生在面試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法(試行)》(鹿辦發(fā)[2012]13號)規(guī)定的其他情形的。
(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕 重，嚴格按有關規(guī)定和程序處理;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消應聘資格并記錄在案。
附件：1、2012年鹿寨縣公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員報名表
2、2012年鹿寨縣第二次公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員計劃表
鹿寨縣人力資源和社會保障局
二○一二年六月十五日
