女大學生瘦西湖當船娘

 

       伴隨著高校擴招而越來越龐大的大學畢業(yè)生群體、趨于飽和的工作崗位、全球范圍內(nèi)金融危機的持續(xù)影響……擺在2009年大學畢業(yè)生面前的就業(yè)問題，似乎出現(xiàn)了“難上加難”的不利局面，發(fā)展成為重要的社會問題。
　　失業(yè)，還是就業(yè)？隨著大學生就業(yè)壓力的增加，越來越多的高校畢業(yè)生流入了傳統(tǒng)意義上的“非高學歷行業(yè)”。自上海世博會招聘50名大學生清掃衛(wèi)生間，30余名研究生簽約進攤檔賣豬肉，女大學生應(yīng)征為瘦西湖船娘的報道相繼出現(xiàn)后，人們對于曾幾何時被譽為“天之驕子”的大學生從事這樣的“另類就業(yè)”頗感詫異，不禁追問，如此的就業(yè)到底是出于暫時的無奈，還是一種人力資源“下沉”的長期趨勢；是人才的“浪費”，還是對社會生活的提升？

　　放下“身段”，大學生就業(yè)呈現(xiàn)“下沉”趨勢

　　在全國不少地方，大學生城管正在悄然走俏。不少城市都出現(xiàn)了本科生甚至研究生身穿城管制服，行走在城市街頭，維護城市治安和公共秩序。合肥市的城管隊伍日前就新增百余名大學生，其中還包括十一名研究生，再一次引發(fā)了人們對高等院校畢業(yè)生擇業(yè)問題的關(guān)注。

　　對此，很多網(wǎng)友認為，中國人口眾多，由于教育的不斷普及和高等教育的大眾化趨勢，必然要造成擁有大學及以上學歷的人才絕對數(shù)不斷增加，而他們的專業(yè)化程度和實際水平則相對減弱，大學生在人力資源領(lǐng)域已經(jīng)不再具備“稀缺性”，必然會流入更廣泛的就業(yè)領(lǐng)域，這是社會發(fā)展的必然。

　　事實上，已經(jīng)有越來越多的大學生群體在尋找工作機會的時候放下身段，采取一種先就業(yè)后擇業(yè)的方式，在崗位選擇上表現(xiàn)出了更多的務(wù)實傾向。上海世博會招聘50名大學生清掃衛(wèi)生間，30余名研究生簽約進攤檔賣豬肉，女大學生應(yīng)征為瘦西湖船娘，此類報道不絕報端。

　　西南財經(jīng)大學的畢業(yè)生小孫就表示，對大學生應(yīng)聘傳統(tǒng)意義上的“低端崗位”并不需要大驚小怪。她說，這些工作雖然收入稍低，但風險相應(yīng)的也比較小，在當今的就業(yè)市場上，也不失為一種選擇。還有的網(wǎng)友表示，此類基層工作中，可以學習到很多東西，有助于了解社會現(xiàn)實，鍛煉能力，積累經(jīng)驗，或者工作可以給他們帶來滿足感。

　　據(jù)《長江商報》報道，在武漢街頭，人們對義務(wù)參加城市管理工作的大學生贊賞有加，在廣埠屯資訊廣場前擺攤的王師傅直言：“這些大學生一上來就跟你耐心講道理，與城管巡邏車高喊‘擺菠蘿攤的推走’相比，確實讓人比較容易理解，有利于改善這些工種的形象，同時也能夠提升工作的質(zhì)量。”顯然，大學生這一“新鮮血液”的注入，對于緩和城管人員和基層群眾的矛盾，提升城管工作者的形象，確實具有一定幫助。

　　大學生“藍領(lǐng)”，專業(yè)與職業(yè)出現(xiàn)“對接難”？

　　然而，對于大學生就業(yè)于智力因素含量低的行業(yè)，還有另一種聲音。有不少網(wǎng)友認為，大學生應(yīng)聘如城管這種工作，最后只能荒廢掉本身擁有的能力，單純從事無需多少文化知識和技術(shù)含量的勞動，之所以做出這種選擇，完全是市場不景氣和近來的金融危機逼迫的。

　　網(wǎng)名為fjxtc的網(wǎng)友在自己的博客中寫道，自己是一名從事城管工作的大學生，談到工作的真實感受，他坦言，當城管還是讓他有些“不舒服的”，似乎專業(yè)和職業(yè)難以“對接”。只是迫于就業(yè)形勢，只能“先就業(yè)再擇業(yè)”。這說明，為數(shù)不少的大學生，在改變傳統(tǒng)就業(yè)方向的時候，還是更多的將之作為一種短期選擇，或者后備選擇。

　　長期以來，人們對城管等基層職業(yè)工作者形成了一些特定的印象，通常認為他們文化程度不高，行為不夠文明，執(zhí)勤過程簡單粗暴，與大學生的形象完全聯(lián)系不到一起去。如今讓大學生從事這樣的工作，實在有點屈才。更有人提出質(zhì)疑：大學生雖說有更高的學歷，但是否能夠真正地勝任這種工作呢。

　　在武漢街頭當過義務(wù)協(xié)管員的學生小王表示，對這份工作“頭都大了”。說得嗓子冒煙，但是“大多數(shù)占道的你一勸他就走，可你一走他又回來了，也不曉得明天他們還會不會出來。”

　　有的大學生直訴城管工作的困難，覺得與攤販相比，自己更像是弱勢群體，有更多的束縛，很難管理。鳳凰博客博主梁丁在與一個大學生城管的交談后，指出，在這種情況下，可能出現(xiàn)劣幣驅(qū)逐良幣的情況，管理部門更愿意選擇能夠有效清查市容的老城管隊員，即使他們的態(tài)度不佳，或者出現(xiàn)一些不文明行為，而非使用文質(zhì)彬彬的大學生。

　　還有人認為，大學生深入一線工作，能夠接觸到現(xiàn)實狀況，同時利用他們的專業(yè)知識和文化背景，可以給上層管理者發(fā)出有價值的反饋，以溝通法規(guī)建立者和普通民眾。但是，從事基層工作的大學生們本人卻認為這一點難以達成，不容易傳達自己的聲音，看來，要使大學生在這一類工作崗位上能夠才盡其用，還需要更大的政策支持和更良好的體制環(huán)境。

　　是選擇更是考驗，大學生就業(yè)“向下走”需要更多引導(dǎo)扶持

　　大學生越來越多，工作機會卻越來越少。面對現(xiàn)實困難，為解決就業(yè)市場上的矛盾，中央和地方政府在近年來采取了包括“大學生村官計劃”等一系列增加大學生就業(yè)機會的舉措，努力擴大就業(yè)空間，提供就業(yè)機會，在一定程度上增加了大學生就業(yè)的渠道。

　　然而，部分大學生就業(yè)方向的轉(zhuǎn)變，僅僅是出于對現(xiàn)狀的無奈和短期的妥協(xié)，這又是否可以令他們在工作中將自身能力與從事業(yè)務(wù)結(jié)合，職業(yè)發(fā)展與社會進步結(jié)合，從而使這種就業(yè)趨勢，向健康化，正常化的軌道靠近呢？

　　對此，安徽省社會科學院研究員王開玉說指出：“大學生就業(yè)‘向下走’的種種現(xiàn)象說明，現(xiàn)在的大學生在就業(yè)和擇業(yè)上更加理性和務(wù)實。過去有很多學生寧可在家里繼續(xù)考研，考博，也不愿意就業(yè)，現(xiàn)在的大學生正在扭轉(zhuǎn)這種簡單化的就業(yè)觀，這是市場經(jīng)濟的觀念廣泛影響的一個結(jié)果。”

　　另一方面，他也認為，社會應(yīng)該創(chuàng)造更多的機會，讓大學生有更多選擇，可以在逐漸地流向適合他們的，可以長遠發(fā)展的工作崗位。同時進行用人制度的改革，創(chuàng)造更多的機遇和上升的空間，增加人力資源的競爭性、流動性。

　　對于解決大學生專業(yè)和職業(yè)“對接”問題，王開玉指出，培養(yǎng)一個大學畢業(yè)生需要國家和家庭投入很多的資源，因此，務(wù)必應(yīng)該讓大學生通過職業(yè)達到學以致用。如加強職業(yè)化的培訓(xùn)機制，以使大學生能夠適應(yīng)工作等。如合肥市此次招聘的大學生城管就兼顧了與崗位相關(guān)的園林、管理、法律等各個專業(yè)，并進行專業(yè)化軍訓(xùn)、培訓(xùn)，做出了很好的嘗試?！?/p>