2、筆試

　　筆試采取閉卷考試，筆試主要測試考生的有關法律、時事、縣情、公文寫作應用等知識，總分100分，不指定考試內容。

　　筆試時間、地點以準考證為準。

　　3、面試

　　筆試結束后，由招考單位對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，按3：1的比例從高分到低分確定參加面試的人員(含末位同分者)，如達不到3：1的比例時筆試成績必須達到60分以上，方可進入面試。進入面試程序后，因故出現(xiàn)缺額時，視為自動棄權，并按筆試成績由高到低順次遞補。

　　面試時間、地點另行通知。

　　4、總成績計算方法

　　按筆試成績(占總成績的40%)、面試成績(占總成績的60%)計算總分。

　　5、考核(政審)

　　根據(jù)報考人員的總成績排名，按遴選計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核對象，進行“德、能、勤、 績、廉”方面的考核(政審)。

　　6、調動

　　對考核(政審)合格的人員由相關部門按規(guī)定辦理調動手續(xù)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　遴選工作全程接受縣紀委監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。遴選工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和回避的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試紀律或工作失職失誤造成不良后果的人員，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　鎮(zhèn)遠縣人民政府辦公室

　　鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局

　　2011年12月31日