(三)資格審查

　　黔南州食品藥品監(jiān)督管理局辦公室、紀檢監(jiān)察室聯(lián)合負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，將報名情況和通過審查人員名單報黔南州藥品不良反應監(jiān)測與評價中心遴選工作領導小組審定后，向資格審查合格的報考人員發(fā)放《筆試準考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1及以上方可開考。報名結束后，達不到開考比例的職位，取消該職位遴選計劃，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

　　資格審查時間：2012年7月1日至7月10日

　　(四)考試

　　考試分為筆試、面試兩項，總分為100分。

　　成績按筆試100分、占總成績的50%，面試100分占總成績的50%。面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚥粍澏ǚ秶?、不指定參考書，主要考察應試人員所具備的《基礎知識》和《專業(yè)知識》。

　　1、筆試

　　筆試主要測試應試者應具備《基礎知識》的掌握程度，組織領導能力、綜合協(xié)調能力等。

　　筆試采取閉卷方式進行。滿分為100分。

　　筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。

　　報考人員須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　2、面試

　　筆試結束后，根據(jù)各職位計劃遴選人數(shù)按1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試主要測試應試者在工作能力素質、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。

　　面試時間地點另行通知

　　(五)體檢

　　參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按本職位計劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔汕现菔称匪幤繁O(jiān)督管理局組成考察組負責實施，要按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》(黔組通[2010]81號)的要求，發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等。考察不合格的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

　　(七)公示

　　遴選工作根據(jù)報考者考試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并分別在“黔南人力資源網(wǎng)”和“黔南州食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站”及擬遴選人員原單位進行公示。公示期7天。

　　(八)辦理調動

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權限，辦理調動手續(xù)。

　　五、有關紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

　　未盡事宜由黔南州藥品不良反應監(jiān)測與評價中心遴選工作領導小組確定。

　　咨詢電話：8258208 聯(lián)系人：劉濤 李自勝

職位表

報名表