四、招聘程序

　　考核招聘工作方案經(jīng)遵義市人社局審批同意后，由市環(huán)保局在市人社局指導(dǎo)下組織實(shí)施。具體程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、考核、體檢、考察、公示和簽訂聘用協(xié)議及辦理聘用手續(xù)等。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　公開(kāi)考核招聘方案由市環(huán)保局發(fā)布招聘公告。將招聘計(jì)劃、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求、資格條件、報(bào)名時(shí)間和方法、考核方式等在遵義市人事人才網(wǎng)和遵義市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站等媒體上予以公告。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作由市環(huán)保局統(tǒng)一組織，并匯同有關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考核人員名單。考核職位應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃錄取聘用人數(shù)比例不低于2:1，特殊情況，如參加考核聘用的應(yīng)聘人數(shù)與擬計(jì)劃錄取聘用人數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后可予以調(diào)整。

　　1．報(bào)名時(shí)間：2011年8月24日至9月6日止，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：遵義市環(huán)境保護(hù)局（貴州省遵義市人民路1號(hào)市人民政府辦公樓六樓），聯(lián)系人：張科仁，聯(lián)系電話：0852－3119192，13518524529。

　　3．報(bào)名辦法：

　?。?）應(yīng)聘人員持相關(guān)資料到遵義市環(huán)境保護(hù)局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　?。?）應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《遵義市環(huán)保局公開(kāi)考核聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格登記表》，提交小二寸近期正面免冠同底照片三張。

　?。?）報(bào)名時(shí)須提供的材料：碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件，各種獲獎(jiǎng)證書(shū)原件，其它需要證明的材料。

　　4、資格審查:由用人單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間應(yīng)在考核前完成，公布參加考核人員名單并通知參加考核。

　?。ㄈ┛己?/p>

　　1．成立考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由市人社局、市環(huán)保局相關(guān)人員組成?？己斯ぷ髟诳己苏衅割I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，組成5人考核小組，由考核小組負(fù)責(zé)組織考核。

　　2．考核內(nèi)容及形式

　　考核由面試和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試兩部分組成，總分100分，面試占40分，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試占60分。資格審查合格人員參加考核，具體考核時(shí)間另行通知。

　　面試：主要考察應(yīng)聘者邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，面試由考核小組組成面試組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。

　　現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試：主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技巧，重點(diǎn)是相關(guān)儀器設(shè)備的操作和維護(hù)能力，測(cè)試由考核小組組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、對(duì)所應(yīng)聘工作崗位的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　根據(jù)面試和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試考核情況，按分?jǐn)?shù)從高到低確定擬聘用人選2名。