(四)考試。崗位選調(diào)人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:2，低于1:2比例，取消選調(diào)計劃。考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　1、筆試。筆試為室內(nèi)考試，命題作文，取報考職位筆試成績前三名進入面試。筆試成績在省交通運輸廳網(wǎng)站和省地方海事(航務)局網(wǎng)站公示。

　　2、面試。面試采取結構化方式進行。面試成績當場公布。

　　3、總成績?？偝煽儼凑瞻俜种朴嬎悖P試成績占40%;面試成績占60%。

　　(五)體檢人員名單公示。根據(jù)每個職位考試總成績排名從高分到低分取第1名作為體檢對象，考試總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名，確定體檢人員。

　　(六)體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施。體檢不合格依次替補。

　　(七)考察。體檢合格人員列為考察對象。全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)等情況，核實考察對象提供的報考信息和相關材料。考察不合格依次替補。

　　(八)公示?？疾旖Y束后，對擬選調(diào)人在省交通運輸廳、省地方海事(航務管理)局和其所在單位進行公示。

　　(九)錄用審批。擬選調(diào)人選經(jīng)公示無異議后，由省交通運輸廳人事處按程序辦理參公人員調(diào)配審批手續(xù)。

　　四、工作紀律

　　選調(diào)工作嚴格按照公開、公平、公正原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及有關的監(jiān)督。從事選調(diào)考試的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消選調(diào)資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　五、其他

　　本《實施方案》由省交通運輸廳人事處負責解釋。

　　附件：貴州省地方海事局公開選調(diào)主任科員以下公務員選調(diào)報名表

　　二〇一一年十二月十三日