九、考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，用人單位主管部門負(fù)責(zé)考察。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間的學(xué)習(xí)和待業(yè)期間以及工作期間的綜合表現(xiàn)情況?？疾旃ぷ饕龅饺?、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、公務(wù)員(參公)人員及在職在編事業(yè)單位人員(教師除外);
2、應(yīng)屆畢業(yè)生是定向生和委培生，截止報(bào)名時(shí)間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、被紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
4、沒有學(xué)籍檔案和工作檔案或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
5、不符合招聘資格條件的;
6、違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定的;
7、有弄虛作假情形的;
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
9、其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。
十、公示和聘用審批
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后報(bào)縣人民政府同意，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2、新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
3、被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不準(zhǔn)往外縣(市)調(diào)動(dòng)或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。否則，取消聘用資格，解除聘用合同。
4、報(bào)考高中教師職位的，聘用三年內(nèi)(含試用期)，必須取得教師資格證，未取得教師資格證的從專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整到工勤崗位。
5、新聘用的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇;報(bào)考高中教師職位的在職在編教師，按照事業(yè)單位人員工作調(diào)動(dòng)的有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘過程中，設(shè)立舉報(bào)電話，接受監(jiān)督(縣紀(jì)委信訪室：0859—5215140)。
十二、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定
十三、本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室(0859—5211073)
安龍縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心(0859—5220102)
安龍縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年六月二十九日
附件：
1、《2012年安龍縣事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》
