八、體檢

　　參加體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。自動放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢必須在市招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體 檢結果由現場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。 體檢結束后提出的復查申請不予受理。

　　各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由招聘工作辦公室確定。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘單位主管部門另行通知。

　　九、考察政審

　　考察政審工作由主管部門組織?？疾煺徱M成考核工作組，工作組原則上由兩人以上組成。主要考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格條件以及回避等。工作組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

　　體檢合格的考生即為考察政審對象。在職考生考核內容主要為遵紀守法及工作表現;其它考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察政審中發(fā)現下列情況之一的考生，考察政審為“不合格”。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.事業(yè)單位新招聘在試用期內的人員。2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應屆畢業(yè)生。

　　4.在讀的非應屆大專及以上畢業(yè)生。

　　5.曾經違反計劃生育政策的人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　7.曾被開除公職或辭退未滿5年的人員。

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

　　9.截止2012年9月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位及資格證等證書的人員。

　　11.不符合招聘崗位所需資格條件，提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的人員。

　　12.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　14.經清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組研究不能聘用的其它情況。

　　考察政審出現不合格，經清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補。

　　十、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經綜合知識與能力測試、試教、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(http://www.gzqz12333.gov.cn)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績、綜合排名等。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示期滿不再進行遞補工作。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按 照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，由清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結果報貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據有關文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到清鎮(zhèn)市人力資源 和社會保障局人才交流中心進行合同鑒證。

　　考生接到聘用通知后，須自接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督

　　本 次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘考試各個環(huán)節(jié)必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度， 如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0851-2514991

　　13885159003 (清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室)

　　監(jiān)督電話：0851-2522530(清鎮(zhèn)市監(jiān)察局)

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)在招聘過程中，清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、各項目考試時間地點、考生成績等內容)都將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(http://www.gzqz12333.gov.cn)上進行公布，請考生隨時上網查詢。因考生未上網查詢而影響參加考試的，后果由考生自己承擔。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組研究確定。

　　(六)本《招聘簡章》解釋權屬清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局。

　　附：《 清鎮(zhèn)市2012年公開招聘農村中小學、幼兒園教師崗位一覽表.xls》

　　清鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

　　2012年7月2日