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記者從國家公務(wù)員局獲悉,2011年度中央國家機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員考錄工作即將啟動。
據(jù)介紹,2010年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)實際錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員近1.5萬人,其中具有2年以上工作經(jīng)歷的人員占到70%以上,引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策效應(yīng)進一步顯現(xiàn),改善了基層公務(wù)員隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。
國家公務(wù)員局相關(guān)負責人表示,2011年度中央國家機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務(wù)員工作,將進一步加大考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的力度。同時,為了進一步維護公務(wù)員考錄工作的安全,將進一步加大打擊作弊等違法違規(guī)行為的力度。
據(jù)悉,2011年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務(wù)員公告將于10月中旬向社會發(fā)布。
近日,中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于開展從大學生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》規(guī)定,今后,各省區(qū)市考錄公務(wù)員要安排專門職位面向大學生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員實行定向考錄,同時規(guī)定大學生“村官”等服務(wù)基層項目人員報考公務(wù)員,既可報考定向考錄的職位,也可報考其他職位,不再實行加分等優(yōu)惠政策。
據(jù)相關(guān)負責人介紹,隨著公務(wù)員報考規(guī)模逐漸加大,競爭也越來越激烈,各地公務(wù)員主管部門近年出臺的各種招考加分優(yōu)惠政策,在人才選拔過程中逐漸顯露一些弊端,集中表現(xiàn)在加分的項目和情形不一、所加分值不等、加分的計算方式多樣、加分審核把關(guān)不嚴等等,導致招考過程中出現(xiàn)不公平競爭現(xiàn)象。
國家公務(wù)員局負責人表示,及時調(diào)整相關(guān)政策,將對大學生“村官”等服務(wù)基層人員報考公務(wù)員實行加分政策調(diào)整為面向他們實行定向考錄,既維護了廣大考生的知情權(quán)、選擇權(quán),保證公平競爭,又體現(xiàn)了對響應(yīng)黨和國家號召參加基層服務(wù)項目人員的關(guān)心照顧。
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