三、2011年國家公務(wù)員招錄工作的三大核心原則

　　根據(jù)去年國家公務(wù)員招錄情況，并結(jié)合今年招錄工作的整改方向，我們總結(jié)出了2011年國家公務(wù)員招錄工作的三大核心原則：

　　（一）以人為本原則

　　根據(jù)2011年國家公務(wù)員招錄工作的政策“工人、農(nóng)民可報考，打破了身份界限；村官也有了更多選擇；來自基層的考生與應(yīng)屆生在筆試中的劣勢進(jìn)一步降低”——這無疑都是體現(xiàn)了以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略。

　　（二）因事錄用原則

　　所謂因事錄用，是指應(yīng)以所設(shè)職位和工作的實際要求為標(biāo)準(zhǔn)，來選拔符合標(biāo)準(zhǔn)的各類人員。2011年招錄工作正是以此原則為指導(dǎo)：選擇適宜崗位向工人、農(nóng)民中的優(yōu)秀者放開，顯然有利于個別被認(rèn)為條件艱苦的崗位人員的穩(wěn)定性；定向招錄村官，說明不僅對城市，而且對農(nóng)村的行政管理大大加強(qiáng)了；副省級以上綜合管理崗位要求對社會事物有更多的理性思考和判斷，這顯然要求具備更多基層經(jīng)驗才能提煉出來。

　　（三）人才強(qiáng)國原則

　　這是未來相當(dāng)一段時間里的國家戰(zhàn)略，加強(qiáng)從基層一線中選拔優(yōu)秀人才是黨的重點工作。此次公考創(chuàng)新顯然是對國家這一戰(zhàn)略的具體落實。工人、農(nóng)民可報考，打破了學(xué)而優(yōu)則仕的現(xiàn)象，首次使干部、工人、農(nóng)民、私營、個體甚至自由職業(yè)者真正平等地參與對社會事物的管理，甚至是千古未有的變化。屆時，華圖教育（www.htexam.com）將聯(lián)合中國網(wǎng)對2011年國家公務(wù)員考試大綱進(jìn)行現(xiàn)場解析，敬請關(guān)注。

　　二十一世紀(jì)最重要的資源是人才，人才培養(yǎng)最核心的方法是教育，我們期待，在2011年國考中，能涌現(xiàn)出更多的優(yōu)秀人才和先進(jìn)楷模；我們相信，通過人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)和能力一定能得到大幅度提升。