2011年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告業(yè)已發(fā)布。在報考條件上，今年國家公務員考試有了一個突出的變動。原文如下：“(二)18周歲以上、35周歲以下(1974年10月15日至1992年10月15日期間出生)，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬至40周歲以下(即1969年10月15日以后出生)；”。用粗體字標明的地方為今年新增內容。

　　報考公務員的年齡要求一直是“18周歲以上、35周歲以下”，這個要求從公務員考試開始的時候就一直沒有變動過。但是今年國家公務員考試的年齡限制卻放寬到了40歲。雖然僅僅限于非在職的應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生，但是這個變動的意義卻是耐人尋味的。

　　華圖教育專家集多年公考經驗，在認真研究國家公務員考試公告和國家相關政策的基礎上，對這一歷史性的變革做出了深度的剖析：

　　政策立足點：

　　1.適應建設學習型社會的需要

　　所謂學習型社會，就是指有相應的機制和手段促進和保障全民學習和終身學習的社會，其基本特征是善于不斷學習，形成全民學習、終身學習、積極向上的社會風氣。這個概念最早是由美國學者羅伯特·哈欽斯于1968年提出的。

　　黨的十六大報告在闡述全面建設小康社會的宏偉目標時，明確提出要“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。”黨的十七大報告中更是進一步明確強調建設學習型社會的目標。

　　學習型社會的一個關鍵點是“全民學習和終身學習”，在學習型社會建設的浪潮下，大齡人員回學校讀非在職碩士研究生和博士研究生的人數會越來越多。國家公務員考試年齡限制的放寬無疑給了這部分人員更多的希望，也刺激更多的人去繼續(xù)學習和深造。這一規(guī)定必將成為學習型社會建設的動力之一。

　　2.適應人才強國戰(zhàn)略的需要

　　人才強國戰(zhàn)略的核心是“人才興國”。國家興盛，人才為本。依靠人才興邦，走人才強國之路，大力提升國家核心競爭力和綜合國力，是人才強國戰(zhàn)略的核心要義，概言之就是“人才興國”。

　　《2002—2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》明確指出“抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，走人才強國之路，是增強綜合國力和國際競爭力，實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略選擇。”2010年6月6日又發(fā)布了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》。

　　國家對人才的重視程度越來越高。人才的年齡限制的放寬，將有利于人才資源的合理流動，避免人才資源的浪費，有利于人才強國戰(zhàn)略的實現(xiàn)。