日前，甘肅省制定了從生產一線工人、農民中考試錄用公務員工作的總體方案。根據方案，試點城市將從本地公務員招錄計劃中拿出3%的名額，用于從工人和農民中考錄的公務員。
長期以來，由于公務員招錄文化門檻較高，工人、農民進入公務員隊伍路徑極少。以往衡量一個人是不是人才，往往僅看學歷文憑和文化成績，盡管不少工人農民懷揣真才實學，也往往被排斥在人才隊伍之外?？蓱c幸的是，近年來隨著我國招錄公務員工作不斷深化改革，工人農民進入的渠道不斷拓寬。比如不久前，國家公務員局負責人透露，2011年度的國家公務員考錄工作將探索從村(社區(qū))干部、優(yōu)秀工人、農民中考錄公務員。這一打破身份歧視的探索，不但有利于推動公正平等，而且也將在全社會營造出一種不唯學歷、不唯身份的氛圍。
黨和政府的許多工作要面對面地與基層工人農民打交道，隨著作為對民眾疾苦有著感同身受體驗的人群進入到公務員群體，他們有足夠的基層工作經歷，作決策更能契合底層民意，辦事情更能體恤民生疾苦。同時，廣大工人農民也要珍視機會，主動提升自己，積極接受挑選，勇敢參與競爭，尋找到更好展現自己才華的舞臺。
