新華網(wǎng)北京１月２０日專電（記者 趙超）人力資源社會保障部副部長、國家公務員局副局長楊士秋２０日表示，我國公務員考錄工作注重社會公平正義，打破影響公平的多種限制，為優(yōu)秀人才進入公務員隊伍提供了平等機會。據(jù)統(tǒng)計，２０１０年中央國家機關新錄用的公務員中，來自工人、農(nóng)民、教師、醫(yī)生、工程師、自由職業(yè)者等普通家庭的占９３．２％。

　　楊士秋在當天舉行的全國行政機關公務員管理工作會議上指出，近年來，國家公務員考試進一步加大錄用具有基層工作經(jīng)歷人員力度。從２００６年到２０１０年，省級以上機關錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，已由三分之一提高到７０％以上，２０１１年這一比例要達到８５％。到２０１２年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，將全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

　　楊士秋表示，今后將繼續(xù)做好從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作，進一步探索從工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務員的辦法。同時，地市級以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關招錄公務員，要積極采取措施吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考，切實發(fā)揮基層機關的“蓄水池”作用。