中央公務(wù)員主管部門昨日發(fā)布消息，2012年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將展開。就新一年度國(guó)家公務(wù)員考試的變化、改革舉措等方面的問題，記者采訪了國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人。

　　比去年增招2000人

　　記者：新一年度國(guó)家公務(wù)員考試將招錄多少名公務(wù)員？

　　負(fù)責(zé)人：這次招錄共有130多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計(jì)劃招錄公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員1.8萬余人，比上一年度增加2000余人。

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年度招錄報(bào)名人數(shù)達(dá)到217.6萬人，通過資格審查人數(shù)141.5萬人，參加公共科目筆試人數(shù)90.2萬人，與實(shí)際錄用數(shù)的比例為59：1。2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)計(jì)劃錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員16236名，實(shí)際錄用15290人。

　　至于新一年度考試的錄取比例是否會(huì)因職位增加而提高，還要看最終參加公共科目筆試的實(shí)際人數(shù)，現(xiàn)在還不能判斷。

　　市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)仍招應(yīng)屆生

　　記者：按照中央關(guān)于加大從基層一線選拔干部力度的精神，2012年度中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除特殊職位外，將全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。實(shí)際情況是不是這樣？

　　負(fù)責(zé)人：根據(jù)計(jì)劃，中央及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員要求基層工作人員所占比例是逐年提高的，2010年達(dá)到70%，2011年達(dá)到85%，2012年則達(dá)到全部。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年，中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)實(shí)際錄用1280人，其中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員1101人，占到錄用總?cè)藬?shù)的86%。

　　2012年度中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，將全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。需要解釋的是，特殊職位指的是涉及國(guó)家安全、非通用語(yǔ)、機(jī)要等方面的職位。招錄機(jī)關(guān)在編制錄用計(jì)劃時(shí)，會(huì)對(duì)基層工作經(jīng)歷要求作具體描述。

　　這項(xiàng)政策的實(shí)施并不意味著應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考國(guó)家公務(wù)員，市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)特別是縣級(jí)直屬機(jī)構(gòu)將主要招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，同時(shí)也招錄一定數(shù)量具有基層工作經(jīng)歷的人員，從而積極引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長(zhǎng)。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目筆試合格分?jǐn)?shù)線有“優(yōu)惠”

　　記者：2011年度國(guó)家公務(wù)員考試提出中央機(jī)關(guān)定向招錄大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，新一年度考試中這一政策是否會(huì)延續(xù)？

　　負(fù)責(zé)人：2011年度招錄中，中央機(jī)關(guān)拿出108個(gè)職位定向招錄大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，實(shí)際錄用131人，其中大學(xué)生“村官”有81人。

　　新一年度國(guó)家公務(wù)員考試，中央機(jī)關(guān)將繼續(xù)拿出不低于錄用計(jì)劃10%的職位，招收大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，實(shí)際錄用人數(shù)將比2011年度有所增加。在劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，對(duì)于這些定向招錄的職位將予以適當(dāng)?shù)恼邇A斜。

　　銀監(jiān)會(huì)試行“2+X”模式

　　記者：2012年度國(guó)家公務(wù)員考試還有哪些改革舉措？

　　負(fù)責(zé)人：新一年度國(guó)家公務(wù)員考試的一項(xiàng)重要改革是探索分級(jí)分類考試。首先，我們將中央機(jī)關(guān)招考職位區(qū)分為中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)、市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)、專業(yè)性較強(qiáng)的部門(單位)等類別，在考試內(nèi)容和招考政策上有所區(qū)別。

　　第二，是對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的部門、單位，比如中國(guó)銀監(jiān)會(huì)，以及特殊職位的招考，探索實(shí)行“2＋X”模式，即除進(jìn)行公共科目(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論)考試外，各單位可以根據(jù)需要設(shè)置專業(yè)科目考試或外語(yǔ)水平考試，按照1：1的比例合成筆試成績(jī)。專業(yè)科目考試試題將在中央公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下由各招錄機(jī)關(guān)結(jié)合本系統(tǒng)本單位特點(diǎn)命制，突出對(duì)專業(yè)素質(zhì)的測(cè)評(píng)。

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