中央機關及其直屬機構2012年度考試錄用公務員公共科目筆試合格分數(shù)線已經(jīng)劃定。國家公務員局考試錄用司負責人，就有關問題回答了記者的提問。

　　記者：今年中央機關公務員招考的合格分數(shù)線已經(jīng)劃定，您可否介紹一下分數(shù)線的具體情況?

　　負責人：今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局在劃定分數(shù)線時，主要遵循了四個原則：一是在保證新錄用公務員基本素質的前提下，確保大多數(shù)職位都有合適的競爭人選;二是中央、省、地、縣的分數(shù)線保持一定的區(qū)分度，體現(xiàn)不同職位層次對公務員能力水平的不同要求;三是堅持面向基層的導向，對基層和生產一線職位給予進一步傾斜，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè);四是對西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)職位、專業(yè)性較強的職位和新疆、西藏等地區(qū)少數(shù)民族職位予以傾斜。具體情況是：

　　(一)報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分;

　　(二)報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分;

　　(三)報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;

　　(四)報考縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　(五)給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：

　　1、西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　2、大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　(六)部分特殊職位的合格分數(shù)線為：

　　1、非通用語職位。非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　2、特殊專業(yè)職位。特殊專業(yè)職位的筆試合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　另外，報考縣(區(qū))級及以下直屬機構職位的大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員的合格分數(shù)線為：總分不低于80分，且行政職業(yè)能力測驗不低于40分。

　　記者：您剛才提到，今年中央加大了鼓勵和引導大學生到基層就業(yè)的力度，在公務員招考中，都采取了哪些措施，請您介紹一下具體情況好嗎?

　　負責人：主要采取了四個方面的措施：一是進一步加大考錄有基層工作經(jīng)歷人員的力度，除部分特殊職位外，中央機關和省級直屬機構錄用計劃，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。二是與鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策相銜接，中央機關專門設置了部分職位用于招收大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員;另外，對于報考縣(區(qū))級及以下直屬機構職位的服務基層項目人員，在分數(shù)線劃定時進一步給予照顧。三是規(guī)定中央直屬機構中市(地)級以下職位，特別是縣(區(qū))級基層職位主要用于招錄高校畢業(yè)生，優(yōu)化基層機關公務員隊伍結構。同時，對基層和一線職位給予進一步政策傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。四是對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位在劃定合格分數(shù)線時予以傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到西部去，到艱苦邊遠地區(qū)去，到祖國最需要的地方去。