(5)在討論沒有進(jìn)展或出現(xiàn)爭論的情況下提出討論方向并被組員接受

　　有時候小組討論非?；靵y，個別組員會為了肯定自己的觀點和其他組員爭論不休，導(dǎo)致討論進(jìn)展緩慢。如果這時你以禮貌的方式引導(dǎo)大家向有序、理性的方向討論。

　　(6)在需要你妥協(xié)的時候及時的妥協(xié)

　　在討論時，可能會出現(xiàn)你的觀點和其他組員觀點不一致的情況。在經(jīng)過一段時間的討論后，如果討論時間有限，而且你也無法說服其他組員，那么就需要你及時的做出妥協(xié)。一定要切記，大家的目標(biāo)是討論出共同贊同的方案或結(jié)論，沒有對錯之分。如果你在合適的時間妥協(xié)，考官會贊同你有大局意識，舍得放棄自己的觀點。

　　(7)具有時間觀念

　　因為面試的時間是有限的，所以如果你有很強(qiáng)的時間觀念，肯定會考官留下良好印象。在個人發(fā)言階段一定要簡短，抓住重點。在小組討論進(jìn)程較慢的時候，提醒組員們要加快進(jìn)程討論，以免超時。在最后總結(jié)發(fā)言前，提醒大家剩余時間不多，推薦代表總結(jié)發(fā)言。

　　(8)能夠?qū)φ麄€討論進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)

　　這是一把雙刃劍。想成為小組的領(lǐng)導(dǎo)需要得到組員的支持，如果組員反對或無人配合，則自告奮勇的充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色會成為敗筆。領(lǐng)導(dǎo)同樣可以通過比較隱形的駕馭方式表現(xiàn)出來。這在后面的文章中再細(xì)說。