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2012國家公務員面試指導:十大"設計情況"題
2012-01-12 09:41  華圖網(wǎng)?!↑c擊: 載入中...

  6. 假如在實行政務公開中,收到一些企業(yè)的投訴,稱公開的項目不全,一些新的政策規(guī)定也沒有及時公開,剝奪了群眾的知情權(quán),領導要你負責處理此事,你如何向群眾解釋?

  【解析】 “政務公開”是中央提出的一項貼近人民的民心工程,目的就是做到讓群眾可以了解自己本身的權(quán)利和知情權(quán),是一項解決以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施,真正做到全心全意為人民服務。以上的問題在現(xiàn)在政務公開過程中的確存在,但有些政務基于保密的要求不可能公開,還有些問題是因為在操作中還是第一次,沒通過實踐,所以沒法公開……我想應該通過召開一次聽證會和群眾進行溝通,開誠布公地向群眾解釋,相信群眾一定會諒解的!

  7. 北方為優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu),決定今年引進50多名博士,并計劃3年時間引進150名博士生進入縣級領導崗位。對此,你有什么看法?

  【解析】其實為了優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu),引進博士的想法出發(fā)點是好的。但我感到這做法不妥。

  第一,在一個縣級單位通過引進博士來優(yōu)化干部隊伍,提高干部總體知識水平,愿望是美好的,但實踐出真知,事物的好壞要通過實踐才能得出結(jié)論,用博士在縣級實踐,的確大才小用。

  第二,這種做法不結(jié)合中國的國情,很難收到效果,因為中國研究生以上的人才畢竟是少數(shù),如果每年都要這么多的博士人才在基層加強四化建設,不切實際。

  所以我認為這種做法不妥,應該實事求是地結(jié)合現(xiàn)狀來提高干部自身素質(zhì),才能起到優(yōu)化結(jié)構(gòu)的效果!

  8. 假如你見義勇為做了好事,而家人和親人并不理解,你怎么辦?

  【解析】(1)我堅持認為見義勇為是件好事,面對壞事壞人,每個公民都應該挺身而出保護國家和集體的財產(chǎn)和利益。如果每個人都選擇明哲保身,高高掛起,那么我們這個社會連最起碼的道德都淪喪了,那么壞人和犯罪分子就更加囂張,這次他們傷害的是別人的利益,下次傷害的可能是我或者我的家人、朋友。 (2)能夠取得家人的理解和支持是十分重要的。我會和我的家人和親人講道理進行溝通,我想他們不理解我是因為擔心和愛護我,怕我因為見義勇為受到傷害。我會安慰他們,告訴他們我會保護好自己,同時告訴他們見義勇為是好事情,罪惡是敵不過正義的。如果他們還是不理解的話,我想我也仍然會堅持見義勇為,我相信時間會讓他們理解和支持我的。

  9. 中國京劇藝術(shù)團去拉美國家訪問表演,受到熱烈的歡迎,載譽而歸,再次體現(xiàn)了“只有民族的,才是世界的”這句名言。請談談你對這句話的看法和理解。

  【解析】(1)我承認具有民族性的文化、民族特色的物品比較受外國朋友的歡迎,似乎民族的東西才能代表一個國家的全部文化。然而民族在外國人甚至我國人的認識中,都僅限于古代的文明,就像外國人說起中國,必定說唐朝文化,喜歡我國的京劇和古代陶瓷,對我國的了解也停留在清朝以前,反而忽略了今日中國的變化。(2)我覺得“只有民族的,才是世界的”這看法比較片面。固然民族特色的事物像京劇等民族的東西比較受歡迎,但是,在經(jīng)濟全球化的今日,不能僅僅依靠古代民族的東西。我們應該把民族的和現(xiàn)代的結(jié)合起來,在民族文化中創(chuàng)新。

  10. “同行是冤家,在同一部門工作難找到知心朋友”,你認為如何與同事相處?

  【解析】(1)先解釋同行是冤家的意思,認為其是錯誤的認識和看法?,F(xiàn)在應該提倡的是友好競爭的良性競爭工作模式,大家互相促進,共同進步,而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態(tài)度對工作沒有好處,對部門的利益也沒有好處。(2)應該提倡同行是同事的觀念,大家一起工作共事,應該有個融洽的工作環(huán)境,每個人都有自己的長處和短處,可以互相學習,一起合理競爭。自己將報著學習和謙虛的態(tài)度和同事相處,相信自己和同事會相處愉快。

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