3、自我認(rèn)知類題型保持穩(wěn)定趨勢，隱蔽性卻逐年加大

　　自我認(rèn)知類題目是面試中相對簡單的題型。只要正確有效的準(zhǔn)備，必然會在考試分?jǐn)?shù)上有所體現(xiàn)。在中央部委的面試中，自我認(rèn)知類題目是銀監(jiān)會和外交部的必考題型，除了單純的自我介紹之外，銀監(jiān)會還會圍繞著考生的個人經(jīng)歷以及一些個人認(rèn)知展開。因此，報考這兩個部門的考生一定要準(zhǔn)備一篇非常優(yōu)秀的自我介紹，并對個人的基本情況和經(jīng)歷進(jìn)行認(rèn)真的梳理。

　　4、人際溝通類題型為必考題目，易得分，不應(yīng)忽視

　　作為一名公務(wù)員，在日常工作過程中少不了與他人進(jìn)行溝通，良好的溝通協(xié)調(diào)能力對于工作的順利開展顯得尤為重要。從2011年中央部委的人際溝通題目特點(diǎn)來看，人際溝通已經(jīng)不再單單圍繞著與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與下屬、與群眾、與親朋、與兄弟單位之間的單個主體的矛盾解決，而更多地是圍繞多種復(fù)雜的人際關(guān)系環(huán)境來展開，因此考生在備考中一定要全方位掌握與多重主體之間發(fā)生矛盾的解決方法，即仍然是按照答題思路作答，只不過要注意有序解決問題，針對每一主體逐一地去化解矛盾和沖突。

　　5、應(yīng)急應(yīng)變殺出重圍，成為未來的一個重點(diǎn)考題

　　隨著近幾年來，我國各種自然災(zāi)害、安全事故等突發(fā)事件的頻發(fā)，對于我國政府工作人員的應(yīng)急能力的要求也越來越高，而這種處理突發(fā)事件的能力，在面試中恰恰就通過這一模塊的題型來考察。因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，該模塊的題型所占的比重較前幾年而言，比例逐年上升，命題越來越規(guī)范，難度也越來越大。這就要求考生一定要在遵循答題思路的基礎(chǔ)上，提升個人處理突發(fā)事件的能力和臨場的快速反應(yīng)能力。