根據上述規(guī)定，下列情形中可以認定為工傷的是：

　　A.周某開車在下班途中違章駕駛，與前車發(fā)生追尾事故，導致顱骨骨折

　　B.交警小李因糾正王某的違章行為引起王某不滿，在上班途中遭到王某的毆打

　　C.趙某在車間加班時因操作不當，手指被絞進機器中，事后被鑒定為二級傷殘

　　D.張經理為加深與同事的感情，在工作日邀請同事共進午餐，結果同事在用餐后不慎摔傷

　　【名師作答】A項“違章駕駛”不符合定義第(四)條;B項“在上班途中遭到毆打”不符合定義第(二)條;C項符合定義第(一)條，屬于工傷;D項不符合“因工作原因或因履行工作職責而造成的傷害”。故答案選C。

　　【考題】相對剝奪感是指人們與那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群體做比較時，由價值期待和價值能力不一致的認知所產生的一種心理狀態(tài)。

　　根據以上定義，下列屬于相對剝奪感的是：

　　A.參加學生會競選的人數(shù)比往年多了一倍，小燕感到競選的壓力更大了

　　B.王某從海外名校學成歸來，總覺得在單位里無法施展自己的才華和能力

　　C.小張經常出色地完成各項工作，項目組其他人認為小張就是喜歡表現(xiàn)自己

　　D.小揚原本認為自己的工作還不錯，但是參加同學聚會后，他覺得跟同學相比顯得沒有前途

　　【名師作答】相對剝奪感的定義要點是：①與自己地位相近;②價值期待和價值能力不一致。A項“感到競選的壓力大”不符合要點②;B項“海外名校學成歸來”不符合要點①;C項并沒有表現(xiàn)“價值期待和價值能力不一致”的情況;D項符合定義要點。故答案選D。

　　【考題】統(tǒng)計性岐視，是指將一個群體的典型特征推斷對群體中的個性具有的特征，并將此特征作為對個體的評價標準。

　　下列不屬于統(tǒng)計性歧視的是：

　　A.小莉覺得周圍許多金牛座的人都不太誠實，她就認為金牛座的人都不誠實可靠

　　B.公司認為某高校畢業(yè)生工作穩(wěn)定性不夠，該校的優(yōu)秀畢業(yè)生小劉因此未被公司錄取

　　C.某專家根據北京市過去十年的降雨量推斷今年的降雨量將與往年的平均值基本持平

　　D.一名外國游客在旅游區(qū)隨手亂扔垃圾，周圍人們認為來自這個國家的人素質普遍較低

　　【名師作答】統(tǒng)計性歧視的關鍵信息點是：將群體的特性作為個體的評價標準。A、B、C項均符合定義;D項是將個體的特性作為群體的特性，不符合定義。故答案選D。